Emploi gestionnaire de paie francaise - Maroc
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Gestionnaire de paie française | Casablanca (Maroc)
7expérience d'au moins un an en gestion de la paie française.Publication : du 03/11/2026 au 03/01/2027 | Postes proposés: 5
Manpower Group recherche un Gestionnaire de Paie France Confirmé/Senior à Casablanca Finance City. Vous gérerez en autonomie un portefeuille de paies, assurerez la conformité avec la législation française et maîtriserez le logiciel Silae. Bac+3 à Bac+5 et au moins un an d'expérience sont requis.
- Secteur d'activité : Indifférent
- Fonction : RH / Personnel / Formation
- Expérience requise : Intermédiaire (3 à 5 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +3 minimum
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non
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Gestionnaire de Paie (Paie française) - Disponibilité immédiate | Casablanca (Maroc)
32 à 5 ans d’expérience en gestion de paie françaisePublication : du 24/09/2026 au 14/11/2026
Gestionnaire de Paie recherché pour une entreprise de solutions digitales RH à Casablanca Finance City. Vos missions incluront la préparation et le traitement de la paie, la gestion des éléments variables, les déclarations sociales et le suivi administratif. Vous devez avoir un Bac+2/3, 2-5 ans d'expérience en paie, et maîtriser un logiciel de paie digital. Disponibilité immédiate requise.
- Secteur d'activité : Autres services
- Fonction : RH / Personnel / Formation
- Expérience requise : Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +3 minimum
- Type de contrat proposé : Autre - Télétravail : Non
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Gestionnaire de Paie (paie française) | Casablanca (Maroc)
2bac+3 à bac+5 en rh, paie ou droit social ;Publication : du 21/09/2026 au 21/11/2026 | Postes proposés: 1
CRIT Maroc recrute un(e) Gestionnaire de Paie pour un cabinet spécialisé en expertise paie. Vos missions incluront la production des bulletins de paie, la gestion des dossiers sur Silae, et le conseil client en droit social. Un Bac+3/5 en RH/Paie/Droit Social et une expérience confirmée en paie française, idéalement en cabinet, sont requis.
- Secteur d'activité : Conseil / Etudes
- Fonction : RH / Personnel / Formation
- Expérience requise : Junior (1 à 3 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +3
- Type de contrat proposé : Intérim - Télétravail : Non
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