
Emploi gestionnaire de paie francaise - Maroc
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Gestionnaire de paie française | Casablanca (Maroc)
bac+3 à bac+5 en ressources humaines, comptabilité, gestion ou équivalent. 1 an minimum d'expérience en gestion de la paie française. excellente maîtrise de la législation sociale française. maîtrise de la dsn et des déclarations sociales. bonne connaissance des conventions collectives françaises. maîtrise d'au moins un logiciel de paie (silae, sage paie, cegid, adp ou équivalent). maîtrise avancée d'excel. rigueur, autonomie, sens de l'organisation et confidentialité.Publication : du 11/08/2026 au 11/10/2026 | Postes proposés: 5Manpower Group recherche un Gestionnaire de Paie France Senior expérimenté pour gérer un portefeuille de paies en autonomie. Vos missions incluent la gestion complète du processus de paie, les déclarations sociales (DSN) et le respect de la législation française. Vous possédez un Bac+3/5, 1 an minimum d'expérience en paie française, une excellente maîtrise de la législation et des outils de paie (Silae, Sage, Cegid, ADP).
- Secteur d'activité : Indifférent
- Fonction : RH / Personnel / Formation
- Expérience requise : Intermédiaire (3 à 5 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +3
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non
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Gestionnaire de Paie H/F - Casablanca | Casablanca (Maroc)
17de formation supérieure bac + 3 minimum en économie et gestion, vous opérez en tant que gestionnaire de paie en cabinet depuis 1 an au minimum : expertise comptable, comptabilité, conseil, audit.Publication : du 27/07/2026 au 27/09/2026 | Postes proposés: 1SFM Conseil recherche un Gestionnaire de Paie H/F à Casablanca pour assurer la gestion rigoureuse de la paie des clients. Vos missions incluront le contrôle des données, la génération des bulletins de paie, l'élaboration des déclarations sociales et la gestion des demandes administratives. Vous possédez une formation supérieure (Bac+3), une expérience d'au moins 1 an en cabinet et de solides connaissances en droit social et fiscalité.
- Secteur d'activité : Comptabilité / Audit - Conseil / Etudes
- Fonction : RH / Personnel / Formation
- Expérience requise : Débutant (-1 an)
- Niveau d'étude demandé : Bac +3
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non
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