Géo-Mesureur - Tanger
Secteur de l’entreprise : Automobile / Motos / Cycles
ENTREPRISE :
« Drive the Change »
Cette signature est fidèle aux valeurs de la marque et exprime la volonté de Renault, entreprise innovante et proche des gens, d'être le pionnier de la mobilité durable pour tous. Renault, première marque automobile française, s'appuie sur plus de 110 ans d'innovations pour offrir des produits et des services de qualité en avance sur leur temps : ingénieux, séduisants, accessibles et économes en CO2.
Choisir Renault, c’est partager nos valeurs et rejoindre plus de 7 000 femmes et hommes, professionnels, dynamiques et passionnés par leurs produits qui unissent leurs talents pour contribuer aux succès des activités de Renault au Maroc pour le bien-être de nos clients.
Chez Renault Maroc, nous devons notre succès à l’ingéniosité et à l’engagement de nos ressources humaines. C’est pourquoi nous mettons la diversité hommes/femmes au centre de nos préoccupations et travaillons à développer et à stimuler le potentiel de chacun. Les opportunités de parcours inter-métiers et de mobilités horizontales qu’offrent la diversité de nos opérations dans le pays et dans le monde, notre gestion des carrières et des talents accordée avec des plans de relèves pilotés et la gestion dynamique des compétences, au cœur de notre politique RH, vous garantissent le cadre le plus favorable pour démontrer votre mérite et concrétiser vos plans de carrière.
Nous vous offrons de nous rejoindre au sein d'un environnement multiculturel fait d'exigence et de stimulation, riche par la diversité de nos équipes et de nos métiers : Achats, Commerce-Marketing, Communication, Environnement, Protection & Prévention, Fabrication, Gestion & Finance, maintenance, Informatique, Financement & Crédits, Ingénierie, Logistique, Produit, Qualité, Ressources Humaines, Immobilier & Services généraux…
Culture de l'entreprise :
M-automotiv s’appuie sur une culture dominée par la coopération, où la confiance, la solidarité et le bien-être des collaborateurs structurent le quotidien. L’entreprise valorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. Cette dynamique collective est renforcée par une orientation compétitive affirmée, orientée vers la performance et l’atteinte d’objectifs mesurables. Les dimensions innovation et organisation, plus modérées, soutiennent l’agilité des équipes tout en assurant un cadre de travail structuré et efficace.
Poste :
Finalité de la mission :
Faire les analyses géométriques niveau 1 et 2 ; gérer les indicateurs de géométrie pièces nues et donner des plans d'action pour la remise en conformité géométrique
Activités :
- piloter la conformité géométrique au travers du plan de surveillance (3D, Visio, 1D)
- Analyser le défaut client (Emboutissage, Tôlerie, Peinture, Montage, AVES, non-PAD, Retour clientèles)
- Rédiger les ordonnances de mise en conformité des installations,
- Demander des mesures complémentaires produites et process
- contribuer la mise en place des solutions sur les outils emboutissage
- Demander des évolutions de spécification si nécessaire
- Suivre et alerter les services concernés sur les dérives géométriques concernés
- exploiter les données du plan de surveillance SIMAP
- Utiliser la méthodologie de résolutions de problèmes pour traiter les défauts identifiés dans les plans de surveillance
- participer organiser et animer (groupe de travail, présentation, comités géométrique…)
- Proposer des améliorations sur le plan de surveillance
- Vérifier avec son responsable la validité des dossiers PSW réception de moyen de contrôle …
- Préparer, suivre et améliorer les indicateurs de son périmètre
- Assurer la formation des nouveaux arrivants dans l'UET
Activités secondaires :
- Mesure des pièces et moyen de contrôle
- Conduire car à fourche
Profil recherché :
De formation Bac +2 Génie Mécanique (BTS/DUT)
Compétences Métier :
- Maitrise du Dessin industriel
- Maitrise du logiciel de la géométrie
- Connaissance du la métrologie et lois statistiques
- Maîtrise des outils d'analyse qualité.
- Maîtrise des calculs nécessaires à la mesure et au contrôle
pièce - connaissance l'industrie automobile
Compétences Comportementales :
Rigueur et sens d'analyse / Anticipation et autonomie / Résistance au stress / Esprit d'équipe et coopération.
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