Fonction 1: Production / Qualité /...
Fonction 2: Méthodes / Process /...
Niveau d'expérience requis : Moins de 1 an
Niveau d’études: Bac +2
Secteur d'activité : Automobile / Motos / Cycles
Région : Tout le Maroc
Publication : du 24/05/2019 au 24/07/2019
Type de formation: BTS / DUT
Type de contrat : CDI
Pays : Maroc
Postes proposés : 3
Poste avec Management : Non

Technicien Groupe Assistance Techniques Outillages - Tanger

Entreprise :


« Drive the Change »

Cette signature est fidèle aux valeurs de la marque et exprime la volonté de Renault, entreprise innovante et proche des gens, d'être le pionnier de la mobilité durable pour tous. Renault, première marque automobile française, s'appuie sur plus de 110 ans d'innovations pour offrir des produits et des services de qualité en avance sur leur temps : ingénieux, séduisants, accessibles et économes en CO2.

 


Choisir Renault, c’est partager nos valeurs et rejoindre plus de 7 000 femmes et hommes, professionnels, dynamiques et passionnés par leurs produits qui unissent leurs talents pour contribuer aux succès des activités de Renault au Maroc pour le bien-être de nos clients.

Chez Renault Maroc, nous devons notre succès à l’ingéniosité et à l’engagement de nos ressources humaines. C’est pourquoi nous mettons la diversité hommes/femmes au centre de nos préoccupations et travaillons à développer et à stimuler le potentiel de chacun. Les opportunités de parcours inter-métiers et de mobilités horizontales qu’offrent la diversité de nos opérations dans le pays et dans le monde, notre gestion des carrières et des talents accordée avec des plans de relèves pilotés et la gestion dynamique des compétences, au cœur de notre politique RH, vous garantissent le cadre le plus favorable pour démontrer votre mérite et concrétiser vos plans de carrière.

Nous vous offrons de nous rejoindre au sein d'un environnement multiculturel fait d'exigence et de stimulation, riche par la diversité de nos équipes et de nos métiers : Achats, Commerce-Marketing, Communication, Environnement, Protection & Prévention, Fabrication, Gestion & Finance, maintenance, Informatique, Financement & Crédits, Ingénierie, Logistique, Produit, Qualité, Ressources Humaines, Immobilier & Services généraux…
 

 

 

Poste :

Finalité de la mission :

Procéder à la fiabilité des gammes d'emboutissage et les systèmes de planification PMP et les nomenclatures participer aux chantiers des modifications et amélioration outillage faire appliquer le standard de métier Renault

Activités :

  • Gestion et suivi des OT correctifs et préventifs
  • Etat des lieux hebdo des portefeuilles d'OT préventifs et correctifs
  • Mise à jour des indicateurs OT préventif/correctif
  • Mise à jour des indicateurs de réalisation des Préventifs (PMP et PMA)
  • Mise à jour et gestion des nomenclatures
  • Digitalisation
  • revers-engineering (CATIA)
  • Mise à jour et suivi de la consommation outillage (LUP)
  • Faire des DPG
  • Lancer des DA et CDC
  • Suivi de la LUP Sécurité Atelier
  • Suivi l'Armoire produits chimiques, archivage et affichage notices d'emploi
  • LUP Environnement Atelier
  • Préparer les audits Sécurité/Environnement
  • Suivi des moyens de levage
  • Fiabilisation des outils d’emboutissage (pilotage des actions participation à la réunion de fiabilité)
  • Piloter les chantiers d'amélioration outillage
  • Etablir les plans d'action + Planification + Suivi réalisation
  • Documentation LUP Fiabilité Outillage
  • Etablir les feuilles de route Fiabilité
  • Synthétiser les feuilles de route + Suivi d'avancement
  • Préparation des QC outillage
  • Préparer le QRQC Département
  • Préparation des modifications produit, planification, application et validation
  • Participer au ATLO des outille

Profil recherché :

De Formation Bac + 2 (BTS/DUT):

-  Technicien Spécialisé de Méthodes en Fabrication Mécanique

- Technicien Spécialisé en Bureau d’Etudes Option Outillage de Presse

Compétences Métier :

  • Maitrise du Dessin industriel (CATIA)
  • Maitrise procédures d'intervention  et règles sécurités de son métier
  • Maitrises des outils informatiques
  • Connaissances de la technologie de métallurgie
  • Technologie des outils et presses
  • Technologie des tôles

Compétences Comportementales :

Recherche du résultat / Anticipation et autonomie / Innovation et créativité / Esprit d'équipe et coopération

Type de contrat :

CDI