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Emploi hr business partner maroc - Maroc

  • AXA Services Maroc

    HR Business Partner | Fès (Maroc)

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    • vous avez au minimum un bac+4 et +5 ans d'expérience sur un poste similaire (hrbp) • le code du travail, la réglementation sociale, le processus disciplinaire et les outils de développement rh n'ont pas de secret pour vous • votre français est excellent, à l'écrit comme à l'oral • vous êtes agile et proactif(ve) : un site qui démarre se construit en avançant • orienté(e) client et esprit d'équipe, vous avez le courage de challenger les décisions avec intégrité
    AXA Services Maroc recherche un HR Business Partner expérimenté pour son site de Fès. Ce rôle clé consiste à aligner les stratégies RH sur les objectifs business, optimiser la gestion des talents et soutenir le développement des équipes. Vous devez avoir un Bac+5, 5 à 10 ans d'expérience RH, idéalement dans un centre d'appels, et d'excellentes compétences en communication et négociation.
    Publication : du 18/10/2026 au 15/12/2026 | Postes proposés: 1
  • AXA Services Maroc

    HR Business Partner | Fès (Maroc)

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    pour réussir dans ce rôle, il est essentiel de posséder d'excellentes compétences en communication, en relationnel et en négociation. vous devrez faire preuve d'autonomie, d'une grande capacité d'analyse et d'une aptitude à la résolution de problèmes. une solide compréhension des enjeux business et une capacité à travailler en étroite collaboration avec la direction seront déterminantes.
    AXA Services Maroc recherche un HR Business Partner pour son site de Fès. Ce rôle clé implique l'alignement des stratégies RH sur les objectifs business, l'optimisation de la gestion des talents et le soutien au développement des équipes. Vous bénéficierez d'une expérience significative (5-10 ans) dans des fonctions RH généralistes, idéalement avec une expérience en centre d'appels et une expertise dans le secteur de l'assurance. D'excellentes compétences en communication, relationnel et négociation sont requises.
    Publication : du 12/10/2026 au 12/10/2026 | Postes proposés: 1
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