
Emploi manager ressources humaines - Maroc
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Responsable Paie et Administration | Rabat (Maroc)
4savoir-faire • manager, former et développer une équipe paie et administration. • concevoir, optimiser et piloter des processus paie et administration performants, fiables et conformes. • piloter des projets d’amélioration continue et de transformation rh (digitalisation, automatisation, évolution sirh). • assurer des contrôles de conformité rigoureux et gérer efficacement les relations avec les organismes sociaux et les parties prenantes.Publication : du 22/06/2026 au 10/08/2026 | Postes proposés: 1La Fondation Arrawaj recrute un Responsable Paie et Administration à Casablanca pour piloter la paie, l'administration du personnel et garantir la conformité. Vous gérerez une équipe, optimiserez les processus et assurerez la fiabilité des déclarations sociales et fiscales. Un Bac +5 avec minimum 4 ans d'expérience en paie et administration du personnel, ainsi qu'une expertise en législation sociale marocaine sont requis.
- Secteur d'activité : Banque / Finance - Autres services
- Fonction : Banque (métiers de la) , RH / Personnel / Formation
- Expérience requise : Intermédiaire (3 à 5 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +5 et plus
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non
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Responsable RH | Fès (Maroc)
4une solide maîtrise du droit du travail, de l’administration du personnel ainsi que des processus de gestion de la paie. d’excellentes qualités relationnelles et de communication. une capacité à accompagner les managers et à gérer les situations sensibles. un sens élevé de l’organisation, de la confidentialité et de la rigueur. une forte autonomie et une bonne capacité d’adaptation. un esprit d’analyse et de résolution de problèmes. une maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d’information rh.Publication : du 20/06/2026 au 17/08/2026 | Postes proposés: 1Groupe AKDITAL recrute un Responsable Ressources Humaines à Tanger. Vous serez en charge de la gestion administrative, de la paie, du recrutement, et du développement des compétences. Profil recherché : Bac+5 avec 4 ans d'expérience minimum, une solide maîtrise du droit du travail et d'excellentes qualités relationnelles.
- Secteur d'activité : Indifférent
- Fonction : RH / Personnel / Formation
- Expérience requise : Intermédiaire (3 à 5 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +5 et plus
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non
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Responsable Ressources Humaines | Fès (Maroc)
2une solide maîtrise du droit du travail, de l’administration du personnel ainsi que des processus de gestion de la paie. d’excellentes qualités relationnelles et de communication. une capacité à accompagner les managers et à gérer les situations sensibles. un sens élevé de l’organisation, de la confidentialité et de la rigueur. une forte autonomie et une bonne capacité d’adaptation. un esprit d’analyse et de résolution de problèmes. une maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d’information rh.Publication : du 11/06/2026 au 11/08/2026 | Postes proposés: 1Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines pour notre site de Fès. Vous serez responsable du pilotage opérationnel des RH, de l'accompagnement des équipes et du déploiement des processus RH. Un Bac+5 et 4 ans d'expérience en RH généraliste sont requis, avec une solide maîtrise du droit du travail et de la paie.
- Secteur d'activité : Indifférent
- Fonction : RH / Personnel / Formation
- Expérience requise : Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +5 et plus
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non
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Talent Acquisition Manager (H/F) | Casablanca (Maroc)
6• bac+5 en ressources humaines, management ou équivalent. • 6 à 10 ans d’expérience en recrutement, dont une expérience en management. • expérience dans un environnement structuré et exigeant (grand groupe, esn). • bonne connaissance du marché marocain des talents. • français courant, anglais professionnel.Publication : du 10/06/2026 au 03/08/2026 | Postes proposés: 1Orange Maroc recherche un Talent Acquisition Manager (H/F) pour définir et piloter la stratégie de recrutement, incluant le management et la mobilité interne. Vous assurerez le recrutement du middle et top management, garantirez la qualité et le respect des SLA. Un Bac+5 avec 6-10 ans d'expérience en recrutement et management est requis, idéalement dans un grand groupe.
- Secteur d'activité : Indifférent
- Fonction : RH / Personnel / Formation
- Expérience requise : Confirmé (5 à 10 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +5 et plus
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Hybride
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Talent Acquisition Manager – Expert Chasse & Recrutements à Fort Enjeu | Casablanca (Maroc)
5excellente capacité de négociation et de conviction auprès des managersPublication : du 22/05/2026 au 22/07/2026 | Postes proposés: 1Nous recrutons un Talent Acquisition Manager expérimenté en chasse directe pour une multinationale dynamique dans l'agroalimentaire/distribution. Vos missions incluront le pilotage des recrutements, le sourcing de profils pénuriques et l'accompagnement des managers. Vous devez avoir 6-10 ans d'expérience en recrutement, idéalement en cabinet, avec d'excellentes compétences relationnelles et une forte orientation résultats.
- Secteur d'activité : Agroalimentaire - Recrutement / Intérim
- Fonction : RH / Personnel / Formation
- Expérience requise : Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +5 et plus
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non
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Rejoignez Tectra - Déposez votre candidature spontanée ! | Casablanca (Maroc)
6les formations recherchées peuvent varier selon les postes : ressources humaines, gestion, commerce, droit social, finance, comptabilité, administration, systèmes d’information, management ou autres spécialités pertinentes.Publication : du 22/05/2026 au 22/07/2026 | Postes proposés: 10Tectra recrute pour ses agences au Maroc ! Postulez spontanément pour des postes en management, développement commercial, recrutement, gestion RH, paie, finance, juridique, ou IT. Nous recherchons des profils rigoureux, orientés service et résultats, prêts à relever des défis dans le secteur dynamique de l'emploi.
- Secteur d'activité : Recrutement / Intérim
- Fonction : Commercial / Vente / Export , Gestion / Comptabilité / Finance
- Expérience requise : Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +4
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non
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Manager Ressources Humaines | Tanger (Maroc)
5expérience confirmée dans une fonction manager rh au sein du secteur automobile fortement orienté terrainPublication : du 15/05/2026 au 15/07/2026 | Postes proposés: 1Rejoignez TESCA MOROCCO en tant que Manager Ressources Humaines pour déployer la politique RH du Groupe, gérer les relations sociales et piloter le développement RH et les recrutements. Vous assurerez également le suivi HSE, avec une formation supérieure RH et une expérience confirmée dans l'automobile. Un leadership affirmé et de solides compétences relationnelles sont requis.
- Secteur d'activité : Automobile / Motos / Cycles
- Fonction : RH / Personnel / Formation
- Expérience requise : Confirmé (5 à 10 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +5 et plus
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non
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