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Emploi payroll lead - Maroc

  • Ericsson

    Payroll Lead | Rabat (Maroc)

    • payroll management. • local payroll taxation. • labor law. • statutory compliance. • government & regulatory liaison. • payroll governance. • social security regulations. • payroll audits. • risk & compliance management. • stakeholder management. • vendor management. • financial acumen. • business acumen. • data analytics. • process improvement. • internal & external communication. • ethics and compliance. • attention to detail. • problem solving. • english language. • french language (fluent).
    Ericsson recherche un Payroll Lead basé à Rabat pour gérer la conformité fiscale et légale des paies dans les pays d'Afrique francophone. Le rôle implique la liaison avec les autorités, la gestion des déclarations statutaires et la supervision des opérations de paie locales. Le candidat idéal possède 8-12 ans d'expérience, une expertise en législation locale, et maîtrise le français et l'anglais.
    Publication : du 07/10/2026 au 07/12/2026 | Postes proposés: 1
  • CRIT

    HR Deputy Manager H/F | Kénitra (Maroc)

    experience: 7–10 years of proven experience in hr administration and payroll management as a manager, deputy, or supervisor. must have significant experience managing operations for a massive workforce (4,000+ employees preferred).
    CRIT Maroc recrute un HR Deputy Manager H/F pour superviser la paie et l'administration du personnel, assurer la conformité légale marocaine et gérer une équipe. Le poste requiert une maîtrise du droit du travail marocain, une expérience significative (4000+ employés idéalement) et la maîtrise du français et de l'arabe.
    Publication : du 22/09/2026 au 22/11/2026 | Postes proposés: 3
  • Manpower Agences

    Deputy HR Manager HR Administration & Payroll | Kénitra (Maroc)

    7–10 years of relevant experience in hr administration and payroll.
    Manpower Group recherche un Deputy HR Manager pour superviser l'administration du personnel et la paie au Maroc. Le rôle implique la gestion des opérations de paie, des déclarations sociales, et la conformité à la législation marocaine. Profil recherché : Bac+5 avec 7-10 ans d'expérience en administration RH et paie, et une solide connaissance du droit du travail marocain.
    Publication : du 22/09/2026 au 22/11/2026 | Postes proposés: 1
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