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Emploi responsable communication - Maroc

  • Sofrecom Maroc

    Responsable infrastructure Système et Sécurité(F/H) | rabat/casa (Maroc)

    2
    formation supérieure (bac+5) en informatique et sécurité. o expérience confirmée (7 à 10 ans) sur un poste similaire, dans un environnement complexe (400 utilisateurs et plus). o maîtrise technique : o gestion de projets techniques (agile apprécié) o active directory, dhcp, dns, nps, bastion wab, pki, proxy, antivirus o outils microsoft sccm, wsus o stockage (dell compellent, emc vnx) o systèmes windows 10, windows server, linux (connaissances aix/solaris appréciées) o virtualisation (vsphere, vcenter) o supervision (centreon, cacti) o compétences avancées en réseau : switching, routing, gestion des firewalls, reverse proxy, load balancing avec des solutions telles que forti (fortinet) et cisco o connaissance de wallix bastion serait un plus compétences humaines : o leadership, sens du collectif et de l’accompagnement o excellente communication orale et écrite en français o rigueur, autonomie, sens du service et de l’engagement o capacité à travailler dans un environnement distribué et multiculturel
    Sofrecom recherche un Responsable Infrastructure Système et Sécurité (H/F) pour gérer et superviser des équipes techniques à Rabat, Casablanca et Paris. Le poste implique la gestion de l'exploitation, de l'administration des systèmes virtualisés, du stockage, de la sauvegarde, des services d'infrastructure et des réseaux. Le candidat idéal possède une formation supérieure (Bac+5), 7-10 ans d'expérience, et une maîtrise technique approfondie des environnements systèmes et réseaux, ainsi que de solides compétences en leadership et communication.
    Publication : du 19/06/2026 au 19/08/2026 | Postes proposés: 1
  • Adequat Interim Maroc

    Responsable Financier | Casablanca (Maroc)

    d'excellentes capacités de communication et de leadership
    Nous recherchons un Responsable Financier expérimenté pour rejoindre une banque dynamique à Casablanca. Ce poste clé implique la supervision de toutes les activités financières, la préparation des états financiers et la gestion des budgets. Candidat idéal : diplôme Bac +5 en Gestion/Finance, 5-10 ans d'expérience, et solides compétences analytiques.
    Publication : du 19/06/2026 au 19/08/2026 | Postes proposés: 1
  • Fondation Arrawaj

    Responsable Groupe d'Agence (H/F) | Agadir (Maroc)

    vous êtes doté d’une aisance relationnelle et d’excellentes capacités de communication à l’écrit et à l’orale.
    La Fondation Arrawaj recrute un Responsable Groupe d'Agence (H/F) pour piloter le développement de ses activités dans son périmètre. Vous serez responsable de la stratégie, du développement financier, de la gestion des ressources et du respect des procédures. Un Bac+4 minimum, 5 ans d'expérience bancaire (dont 2 en animation d'agences) et de solides compétences en leadership sont requis.
    Publication : du 19/06/2026 au 19/08/2026 | Postes proposés: 1
  • GSM AL MAGHRIB

    Ingénieur Commercial Senior | Casablanca (Maroc)

    statut, corps, catégorie, grade cadre confirmé présentation du service mission principale du service développer le chiffre d'affaires de gam business solutions sur les comptes stratégiques (banques, opérateurs télécoms, grandes entreprises marocaines) pour les offres d'intégration réseau, cybersécurité et services managés (soc). composition du service équipe commerciale rattachement directeur commercial / direction générale les missions du poste mission principale, raison d'être ou finalité du poste référent commercial sur les comptes stratégiques, l'ingénieur commercial senior porte le développement de l'activité de gbs auprès des grands comptes marocains. il identifie les opportunités, conduit le cycle de vente complet en coordination avec les équipes techniques et les éditeurs, et négocie les contrats. il est responsable de l'atteinte des objectifs commerciaux sur son portefeuille et de la qualité de la relation client dans la durée. missions et activités du poste mission 1 : développement commercial et chasse à ce titre il doit : • identifier et qualifier les opportunités commerciales sur les comptes du portefeuille (banques, opérateurs télécoms, grandes entreprises). • développer et entretenir un réseau actif de prescripteurs et décideurs (dsi, rssi, directeurs réseau, directeurs achats). • conduire les actions de chasse sur les nouveaux comptes ciblés et accompagner la signature des premiers contrats. • participer aux événements professionnels du marché (salons, conférences éditeurs, communautés cyber).  mission 2 : pilotage du cycle de vente à ce titre il doit : • conduire le cycle de vente complet, de la qualification à la signature : prise de besoin, élaboration de la proposition, négociation, closing. • coordonner les équipes avant-vente techniques (ingénieurs sécurité & réseaux) pour la production des mémoires techniques, soutenances et démonstrations. • animer les comptes de référence pour transformer une première vente en relation pérenne et multiplier les opportunités complémentaires. • piloter les réponses aux appels d'offres publics et privés (consultations ciblées, ao ouverts, marchés-cadres).  mission 3 : relation éditeurs et partenaires à ce titre il doit : • entretenir la relation commerciale avec les éditeurs partenaires (fortinet, palo alto, check point, cisco, forcepoint, f5, etc.). • coordonner la stratégie de remises et de programmes éditeurs (deal registration, special pricing) pour maximiser la compétitivité des offres. • participer aux séminaires, formations commerciales et certifications de vente proposés par les éditeurs. • faire remonter les besoins clients et l'intelligence du marché aux éditeurs partenaires.  mission 4 : négociation et contractualisation à ce titre il doit : • négocier les conditions commerciales (prix, marges, délais, conditions de paiement, garanties, sla). • coordonner avec la direction juridique et la direction financière la rédaction et la sécurisation des contrats. • assurer le suivi des engagements contractuels et l'évolution des termes en accompagnement du client.  mission 5 : pilotage commercial et reporting à ce titre il doit : • piloter son portefeuille de comptes et son pipeline d'opportunités via un crm rigoureusement tenu. • atteindre les objectifs annuels de chiffre d'affaires et de marge fixés par la direction. • produire les prévisions de vente (forecast), les revues de pipeline et les comptes-rendus de visites client. • contribuer à la définition de la stratégie commerciale et à l'évolution du catalogue de services gbs.  mission 6 : veille marché et intelligence économique à ce titre il doit : • assurer une veille active sur les évolutions du marché marocain de la cybersécurité (acteurs, réglementations dgssi, tendances bancaires et télécoms). • identifier les opportunités d'extension d'offre et de partenariat (nouveaux éditeurs, nouveaux services). • contribuer à la communication commerciale et marketing (références, cas clients, présence sur les réseaux professionnels). compétences requises compétences techniques compréhension technique : bonne maîtrise des concepts et enjeux de cybersécurité et de réseaux : pare-feu, sd-wan, soc, edr, segmentation, conformité — capacité à dialoguer techniquement avec un rssi ou un directeur réseau. connaissance de l'écosystème : bonne connaissance des éditeurs leaders (fortinet, palo alto, check point, cisco, forcepoint) et de leurs programmes commerciaux. marché marocain : connaissance du tissu bancaire (bam, awb, bcp, bmce, etc.), des opérateurs télécoms (maroc telecom, orange, inwi) et de leurs cycles d'achat. réglementation : notions sur les exigences réglementaires applicables (dgssi, bank al-maghrib, loi 09-08 sur les données personnelles, pci dss). outils commerciaux : maîtrise d'un crm (salesforce, hubspot ou équivalent), des outils bureautiques et de présentation. méthodologies de vente : meddic, spin selling, solution selling, gestion d'appels d'offres publics et privés. compétences comportementales • forte orientation résultat et capacité avérée à atteindre des objectifs ambitieux. • excellentes capacités de communication, d'écoute active et de négociation. • aisance relationnelle au plus haut niveau (dg, dsi, rssi, directeurs). • capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires (avant-vente, technique, juridique, finance) sans lien hiérarchique direct. • esprit entrepreneurial, autonomie et capacité à construire un portefeuille sur la durée. • discrétion et déontologie irréprochables (gestion d'informations sensibles, secret des affaires). • maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit, niveau professionnel). formation et expérience formation bac +5 en école de commerce, école d'ingénieur avec spécialisation commerciale, ou cursus équivalent. certifications appréciées certifications de vente éditeurs : programmes commerciaux fortinet, palo alto networks, check point, cisco (sales accreditation). méthodologies de vente : formations solution selling, meddic, challenger sale (appréciées). sensibilisation technique (apprécié) : notions cybersécurité (fortinet nse 1-3, équivalent) pour crédibilité dans le dialogue technique. expérience minimum 7 à 12 ans d'expérience commerciale en vente de solutions it / cybersécurité / telecom auprès de grands comptes, idéalement chez un intégrateur, un éditeur ou un opérateur télécom au maroc. portefeuille existant et carnet d'adresses dans le secteur bancaire ou télécom fortement apprécié.  
    Rejoignez GSM Al Maghrib à Casablanca en tant qu'Ingénieur Commercial Senior pour développer notre chiffre d'affaires dans la distribution IT. Vous serez responsable de la prospection, de la négociation et de la fidélisation client avec des comptes stratégiques. Un Bac+5 et une expérience de 10-20 ans dans la vente B2B sont requis, idéalement dans le secteur IT/Cybersécurité.
    Publication : du 18/06/2026 au 18/08/2026 | Postes proposés: 3
  • Fondation Arrawaj

    Responsable Groupe d'Agence (H/F) | Boujerah (Maroc)

    vous êtes doté d’une aisance relationnelle et d’excellentes capacités de communication à l’écrit et à l’orale.
    La Fondation Arrawaj recrute un Responsable Groupe d'Agence (H/F) pour accompagner la stratégie et le développement de l'activité micro-finance. Vous serez responsable du développement financier, de la gestion des ressources et du respect des procédures. Un Bac+4 minimum, 5 ans d'expérience bancaire (dont 2 en animation d'agences) et de solides compétences managériales sont requis.
    Publication : du 18/06/2026 au 18/08/2026
  • Fondation Arrawaj

    Responsable Groupe d'Agence (H/F) | Marrakech – Attaouia (Maroc)

    2
    - vous êtes doté d’une aisance relationnelle et d’excellentes capacités de communication à l’écrit et à l’orale.
    Rejoignez la Fondation Arrawaj en tant que Responsable Groupe d'Agence (H-F) pour piloter le développement de l'activité micro-finance dans votre périmètre. Fort de 5 ans d'expérience minimum dans le micro-crédit ou le retail, avec 2 ans d'expérience en animation d'agences et un Bac+4, vous assurerez la mise en œuvre stratégique, le développement des activités et la gestion des équipes. Un rôle clé pour contribuer à l'inclusion financière au Maroc.
    Publication : du 18/06/2026 au 25/07/2026 | Postes proposés: 1

  • Responsable paie | Casablanca (Maroc)

    excellente communication écrite et orale.
    Rejoignez notre entreprise leader en assurance/courtage à Casablanca en tant que Responsable Paie. Vous assurerez la gestion complète et l'optimisation des processus de paie, la conformité légale et la fiabilité des opérations. Ce poste requiert une expertise en paie (3-10 ans), une formation Bac+5 et une excellente connaissance de la législation marocaine.
    Publication : du 18/06/2026 au 18/08/2026 | Postes proposés: 1
  • Fondation Arrawaj

    Responsable Groupe d'Agence expérimenté | Guelmim (Maroc)

    - vous êtes doté d’une aisance relationnelle et d’excellentes capacités de communication à l’écrit et à l’orale.
    Fondation Arrawaj recherche un Responsable Groupe d'Agence à Guelmim. Vos missions incluent la mise en œuvre de la stratégie, le développement d'activités financières, la gestion d'équipe et le respect des procédures. Vous devez avoir un Bac+4 minimum, 5 ans d'expérience dans le secteur bancaire, et de solides compétences en leadership et communication.
    Publication : du 18/06/2026 au 18/08/2026
  • CDG

    Responsable Entité Institut du Leadership | Rabat (Maroc)

    2
    • ingénierie pédagogique et dispositifs d’apprentissage innovants ; • maîtrise des outils d’assessment et de développement ; • connaissance de l'écosystème académique et des institutions de formation de référence, au niveau national et international ; • excellente communication et capacité d’influence ; • intelligence relationnelle et posture de facilitateur ; • vision stratégique et orientation impact ; • la maitrise de l’anglais est indispensable.  
    CDG recherche un Responsable Entité Institut du Leadership pour développer des cadres dirigeants et des programmes d'excellence. Vous concevrez et déploierez des parcours de leadership, gérerez des partenariats et piloterez l'activité de l'institut. Le poste requiert un Bac+5, environ 8 ans d'expérience RH, et une maîtrise de l'anglais.
    Publication : du 18/06/2026 au 18/08/2026 | Postes proposés: 1
  • AKDITAL

    Responsable RH | Fès (Maroc)

    1
    une solide maîtrise du droit du travail, de l’administration du personnel ainsi que des processus de gestion de la paie. d’excellentes qualités relationnelles et de communication. une capacité à accompagner les managers et à gérer les situations sensibles. un sens élevé de l’organisation, de la confidentialité et de la rigueur. une forte autonomie et une bonne capacité d’adaptation. un esprit d’analyse et de résolution de problèmes. une maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d’information rh.
    Groupe AKDITAL recrute un Responsable Ressources Humaines à Tanger. Vous serez en charge de la gestion administrative, de la paie, du recrutement, et du développement des compétences. Profil recherché : Bac+5 avec 4 ans d'expérience minimum, une solide maîtrise du droit du travail et d'excellentes qualités relationnelles.
    Publication : du 17/06/2026 au 17/08/2026 | Postes proposés: 1
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