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Emploi responsable reporting et sirh - Maroc

  • Fondation Arrawaj

    Responsable Paie et Administration | Rabat (Maroc)

    1
    savoir • expertise approfondie en législation sociale marocaine, règles de paie et procédures administratives rh. • connaissance experte des obligations réglementaires (cnss, cimr, fiscalité salariale, protection sociale, code du travail). • maîtrise des outils sirh, logiciels de paie et solutions de reporting avancées.
    La Fondation Arrawaj recrute un Responsable Paie et Administration à Casablanca pour piloter la paie, l'administration du personnel et garantir la conformité. Vous gérerez une équipe, optimiserez les processus et assurerez la fiabilité des déclarations sociales et fiscales. Un Bac +5 avec minimum 4 ans d'expérience en paie et administration du personnel, ainsi qu'une expertise en législation sociale marocaine sont requis.
    Publication : du 10/06/2026 au 10/08/2026 | Postes proposés: 1
  • BTechnologie

    Responsable Administratif & Paie | Rabat (Maroc)

    10
    très bonne maîtrise d’excel et des reportings sociaux
    BTECHNOLOGIE recherche un Responsable Administratif & Paie à Rabat pour superviser l'administration du personnel et piloter le processus de paie, garantissant la conformité avec la législation marocaine. Vous gérerez les relations avec les organismes sociaux et accompagnerez la direction sur les sujets RH. Une excellente maîtrise de la paie marocaine, du droit social, et une expérience en management d'équipe (7-10 ans) sont requises.
    Publication : du 29/05/2026 au 26/07/2026

  • Responsable Reporting et SIRH | Casablanca (Maroc)

    4
    d'excellentes compétences en analyse de données et en reporting (outils bi, excel avancé).
    Rejoignez un acteur majeur de la Pharmacie/Santé à Casablanca en tant que Responsable Reporting et SIRH. Vous piloterez la mise en place et l'évolution des outils SIRH, garantirez la fiabilité des reportings RH et accompagnerez la direction grâce à des analyses de données précises. Ce poste Bac +5 requiert 5 à 10 ans d'expérience en SIRH, reporting et analyse RH.
    Publication : du 28/05/2026 au 15/07/2026 | Postes proposés: 1
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