
Emploi talent acquisition manager - Maroc
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Talent Acquisition Manager (H/F) | Casablanca (Maroc)
2• bac+5 en ressources humaines, management ou équivalent. • 6 à 10 ans d’expérience en recrutement, dont une expérience en management. • expérience dans un environnement structuré et exigeant (grand groupe, esn). • bonne connaissance du marché marocain des talents. • français courant, anglais professionnel.Publication : du 10/06/2026 au 03/08/2026 | Postes proposés: 1Orange Maroc recherche un Talent Acquisition Manager (H/F) pour définir et piloter la stratégie de recrutement, incluant le management et la mobilité interne. Vous assurerez le recrutement du middle et top management, garantirez la qualité et le respect des SLA. Un Bac+5 avec 6-10 ans d'expérience en recrutement et management est requis, idéalement dans un grand groupe.
- Secteur d'activité : Indifférent
- Fonction : RH / Personnel / Formation
- Expérience requise : Confirmé (5 à 10 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +5 et plus
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Hybride
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Talent Acquisition Manager | Casablanca (Maroc)
210+ years of experience in talent acquisition, including proven team management experiencePublication : du 03/06/2026 au 03/08/2026 | Postes proposés: 1Talent Acquisition Manager recherché pour une organisation internationale dynamique. Vous dirigerez la stratégie d'acquisition de talents, encadrerez une équipe de recruteurs et optimiserez les processus de recrutement. Expérience de 10+ ans en acquisition de talents, leadership et gestion d'équipe requise, avec une maîtrise du français et de l'anglais.
- Secteur d'activité : Informatique
- Fonction : RH / Personnel / Formation
- Expérience requise : Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +5 et plus
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Hybride
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Talent Acquisition Manager – Expert Chasse & Recrutements à Fort Enjeu | Casablanca (Maroc)
5excellente capacité de négociation et de conviction auprès des managersPublication : du 22/05/2026 au 22/07/2026 | Postes proposés: 1Nous recrutons un Talent Acquisition Manager expérimenté en chasse directe pour une multinationale dynamique dans l'agroalimentaire/distribution. Vos missions incluront le pilotage des recrutements, le sourcing de profils pénuriques et l'accompagnement des managers. Vous devez avoir 6-10 ans d'expérience en recrutement, idéalement en cabinet, avec d'excellentes compétences relationnelles et une forte orientation résultats.
- Secteur d'activité : Agroalimentaire - Recrutement / Intérim
- Fonction : RH / Personnel / Formation
- Expérience requise : Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +5 et plus
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non
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