
Emploi talent manager - Maroc
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Talent Manager | Casablanca (Maroc)
minimum 5 ans d'expérience en talent management / learning & development.Publication : du 14/10/2026 au 14/12/2026 | Postes proposés: 1Rejoignez Bel en tant que Talent Manager et pilotez le développement des talents, le recrutement, et l'innovation RH. Vous serez responsable du Learning & Development, du Talent Management, et de l'expérience collaborateur. Ce poste exige un Bac+5, 5 ans d'expérience, et une forte appétence pour le digital learning et les projets RH transverses.
- Secteur d'activité : Agroalimentaire - Autres Industries
- Fonction : RH / Personnel / Formation
- Expérience requise : Confirmé (5 à 10 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +5 et plus minimum
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Hybride
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Manager (F/H) Germanophone | Marrakech (Maroc)
nous recherchons un talent qui :Publication : du 12/10/2026 au 09/11/2026 | Postes proposés: 3Manager (H/F) Germanophone recherche par Concentrix pour assurer le management et le coaching d'une équipe de conseillers clients. Vous veillerez à l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs et à l'amélioration des performances individuelles et collectives. Expérience minimum de 6 mois en management de centre d'appels et maîtrise parfaite de l'allemand requis.
- Secteur d'activité : Centre d'appels
- Fonction : Centre d'appels (métiers de)
- Expérience requise : Junior (1 à 3 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +2
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non
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Traffic Manager (avec expérience en gestion de campagnes Ads) | Casablanca (Maroc)
1la diversité des profils et expériences des talents qui composent nos équipes est le reflet de notre politique rse et de nos engagementsPublication : du 08/10/2026 au 08/12/2026 | Postes proposés: 1HEOMI, acteur majeur du courtage en Assurances, recherche un Traffic Manager pour optimiser le trafic du site mongustave.fr. Vous planifierez, mettrez en œuvre et optimiserez les campagnes publicitaires en ligne (Meta, Google Ads, Bing Ads). Expérience requise en gestion de campagnes Ads et maîtrise des outils d'analyse de performance.
- Secteur d'activité : Agence pub / Marketing Direct
- Fonction : Marketing
- Expérience requise : Intermédiaire (3 à 5 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +5 et plus minimum
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non
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Chargé de marketing digital H/F (avec expérience en gestion de campagnes Ads) | Casablanca (Maroc)
1la diversité des profils et expériences des talents qui composent nos équipes est le reflet de notre politique rse et de nos engagementsPublication : du 05/10/2026 au 05/12/2026 | Postes proposés: 1HEOMI, courtier en Assurances leader, recherche un Chargé de marketing digital H/F. Vous gérerez le trafic et optimiserez les campagnes publicitaires en ligne (Meta, Google Ads, Bing Ads). Expérience requise en gestion de campagnes Ads et solides compétences analytiques pour contribuer à notre croissance.
- Secteur d'activité : Agence pub / Marketing Direct
- Fonction : Marketing
- Expérience requise : Intermédiaire (3 à 5 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +5 et plus minimum
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non
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Responsable Développement RH (H/F) | Casablanca (Maroc)
2gestion des compétences et des talents ;Publication : du 05/10/2026 au 05/12/2026 | Postes proposés: 1Groupe Le Matin recrute un Responsable Développement RH (H/F) pour accompagner le développement des compétences, la professionnalisation des pratiques RH et l'évolution de l'organisation. Vous serez rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et participerez activement aux projets de transformation. Le poste requiert une formation Bac+5 et 8 ans d'expérience minimum en RH, dont 4 ans en environnement industriel.
- Secteur d'activité : Distribution - Autres Industries
- Fonction : RH / Personnel / Formation
- Expérience requise : Intermédiaire (3 à 5 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +5 et plus minimum
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non
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Talent Acquisition Specialist | Casablanca (Maroc)
32 to 3 years of experience in recruitment or talent acquisition, ideally gained within a recruitment agency / recruitment consultancy.Publication : du 02/10/2026 au 02/12/2026 | Postes proposés: 1LEYTON recherche un Spécialiste en Acquisition de Talents (H/F) pour rejoindre sa croissance internationale. Vous serez responsable du cycle complet de recrutement, de la recherche à l'embauche, en collaboration avec les managers. Un Master, 2-3 ans d'expérience en recrutement, et une maîtrise du français et de l'anglais sont requis.
- Secteur d'activité : Recrutement / Intérim
- Fonction : RH / Personnel / Formation
- Expérience requise : Junior (1 à 3 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +5 et plus
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non
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Manager en Comptabilité | Casablanca (Maroc)
1avoir une affinité pour le management d’équipe et le développement des talents.Publication : du 28/09/2026 au 28/11/2026 | Postes proposés: 2PwC recrute un Manager en Comptabilité à Casablanca pour superviser des dossiers comptables complexes pour une clientèle internationale. Le rôle implique la planification des projets, l'amélioration des processus et potentiellement la gestion d'équipe. Candidature idéale avec au moins 4 ans d'expérience en audit, une formation comptable solide et de fortes compétences en leadership et organisation.
- Secteur d'activité : Comptabilité / Audit
- Fonction : Audit / Conseil , Gestion / Comptabilité / Finance
- Expérience requise : Intermédiaire (3 à 5 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +5 et plus minimum
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non
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Conseillers Commerciaux en Assurance – Émission d’Appels | Casablanca (Maroc)
4le process de recrutement : un premier échange téléphonique avec notre chargée de recrutement. si cette première étape est validée, vous vous aurez un entretien rh qui sera suivi d’un entretien opérationnel avec les managers. la diversité des profils et expériences des talents qui composent nos équipes est le reflet de notre politique rse et de nos engagements vous voulez en savoir plus sur l’entreprise ? rendez-vous sur notre site internet : https://heomi.fr/Publication : du 22/09/2026 au 07/11/2026 | Postes proposés: 10HEOMI recrute des Conseillers Commerciaux en Assurance pour des missions d'émission d'appels. Vous commercialiserez des produits d'assurance auprès des particuliers et gérerez les demandes clients. Une première expérience en centre d'appel et de solides compétences commerciales sont requises. Formation rémunérée et CDI avec commissions et primes.
- Secteur d'activité : Centre d'appels
- Fonction : Centre d'appels (métiers de)
- Expérience requise : Junior (1 à 3 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +2 minimum
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non
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Chargé de marketing digital H/F | Casablanca (Maroc)
1la diversité des profils et expériences des talents qui composent nos équipes est le reflet de notre politique rse et de nos engagementsPublication : du 16/09/2026 au 16/11/2026 | Postes proposés: 1HEOMI, courtier en Assurances leader et acteur clé du Groupe FINARE, recrute un Chargé de Marketing Digital H/F. Vous serez responsable de la gestion et de l'optimisation des campagnes publicitaires en ligne (Meta, Google Ads, Bing Ads) pour générer du trafic et assurer la croissance. Poste basé en France, requiert une première expérience significative, une maîtrise des outils d'analyse et un fort esprit d'équipe.
- Secteur d'activité : Agence pub / Marketing Direct
- Fonction : Marketing
- Expérience requise : Intermédiaire (3 à 5 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +5 et plus minimum
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non
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