99% de nos managers sont issus de la promotion interne : éclairage de Lina El Andaloussi, Responsable Ressources Humaines MAROC chez ADM Value
Dans un monde du travail en constante évolution, l’expérience collaborateur se construit autour de la proximité, de l’écoute et de la capacité des entreprises à faire grandir leurs talents sur le long terme.
Lina El Andaloussi, Responsable Ressources Humaines MAROC chez ADM Value, revient sur les atouts de l’entreprise, sa vision de l’engagement collaborateur et les leviers mis en place pour renforcer son attractivité et le bien-être au travail.
ADM Value est un acteur majeur de la relation client et de l’externalisation des processus métiers. Présente au Maroc depuis 2001, l’entreprise dispose de plusieurs sites stratégiques à Rabat, Meknès et Oujda et accompagne exclusivement des clients français. Depuis plus de deux décennies, ADM Value s’est construite sur une croissance durable et une forte stabilité organisationnelle. Cette solidité s’est notamment illustrée durant la période du COVID, avec l’ouverture d’un troisième site en 2019 dans un contexte particulièrement incertain. L’entreprise se distingue avant tout par une culture fondée sur l’humain, la confiance, l’engagement et le développement des collaborateurs marocains. ADM Value se démarque également par une politique de promotion interne particulièrement forte : aujourd’hui, 99 % des managers sont issus de l’interne, illustrant la volonté de l’entreprise d’accompagner ses talents sur le long terme. L’entreprise mène par ailleurs un programme continu de modernisation de ses infrastructures afin d’améliorer le confort des collaborateurs sur l’ensemble de ses sites.
L’expérience collaborateur chez ADM Value repose sur la proximité, l’écoute et la valorisation des talents. L’entreprise accorde une importance particulière à la qualité des relations humaines et à l’accompagnement quotidien des équipes. Sa culture managériale favorise la confiance, la responsabilisation et la proximité entre managers et collaborateurs. Des temps d’échange réguliers, un accompagnement de proximité, des opportunités d’évolution interne ainsi qu’une culture du feedback et de la reconnaissance soutiennent cette dynamique. ADM Value organise également des événements internes et des animations sur les plateaux afin de renforcer la cohésion et de créer des moments de partage.
Le principal atout d’ADM Value réside dans son environnement humain et dans une culture d’entreprise fondée sur la confiance, le respect et la proximité. L’entreprise veille à maintenir un équilibre entre exigence opérationnelle et bienveillance managériale grâce à de réelles perspectives d’évolution, une forte valorisation de la promotion interne, un accompagnement personnalisé et un environnement collaboratif stimulant. Des événements et animations sont organisés tout au long de l’année afin de renforcer la cohésion des équipes et le sentiment d’appartenance. ADM Value accorde également une grande importance à l’expérience candidat et au développement de relations durables avec les talents.
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