Découvrez qui sont réellement vos candidats, le matching 4K vous dit tout !
Une personne passe au travail, en moyenne, 8 heures par jour, 40 heures par semaine, 160 heures par mois et 1920 heures par an. Ça en fait beaucoup non ? Alors, est-ce que vous vous imaginez travailler aussi longtemps avec une personne dont les traits de caractère et les valeurs sont éloignés des vôtres ?
Désormais, vous n’avez plus besoin de penser à cette hypothèse, ReKrute a conçu pour vous le recrutement affinitaire et vous propose de passer en mode Matching 4K !
Le Matching Affinitaire 4K
Ne perdez plus de talents, voyez au-delà du CV ! Le Matching affinitaire 4K, lis entre les lignes pour vous et vous donne une visibilité précise et immédiate sur qui sont réellement vos candidats pour un recrutement haute affinité.
Il vous permet :
- D’éviter les erreurs de casting
- D’ouvrir le spectre de vos recrutements tout en limitant les risques d’erreur,
- De recruter des potentiels ayant les capacités de développer de nouvelles compétences nécessaires à l’évolution du poste,
- D’enrichir un recrutement exclusivement basé sur les compétences acquises, par un recrutement tourné vers les compétences innées des candidats,
- De découvrir les capacités intrinsèques au travail de vos futures recrues et mieux détecter les talents.
- De modéliser votre culture d'entreprise
- De recruter des candidats qui partagent vos mêmes valeurs et qui seront naturellement épanouis au travail.
Comment fonctionne le Matching 4K ?
Le Matching affinitaire 4K met entre vos mains une palette d’outils qui vous permettront de personnaliser votre recherche de talents selon vos propres critères, en se basant sur les résultats du test de personnalité 4K.
Kapacity Revealer, cet outil se présente à la fois comme un rapport du test de personnalité pour les candidats et une solution intelligente de recrutement affinitaire pour les recruteurs.
Vous disposerez pour chaque postulant d’une analyse 360° portant sur 24 traits de personnalité ainsi que sur les compétences intrinsèques nécessaires à votre besoin actuel et futur, sans oublier un scoring d’adéquation au poste.
Feel Good, permet de modéliser votre culture d'entreprise d'une part, de synthétiser pour vous les valeurs de votre candidat, et de quantifier l'adéquation entre ses valeurs et votre entreprise. Ainsi, vous pouvez recruter des candidats en mesure de s'épanouir au sein de votre entreprise.
Finetune Pro, quant à lui vous donne la possibilité de paramétrer un ensemble d’options à votre guise afin de répondre à vos exigences les plus pointues comme l’expérience, la fonction actuelle, la formation, la localisation…
Cerise sur le gâteau : Vous pouvez croiser les résultats de ces trois outils pour obtenir un résultat pertinent, encore plus en adéquation à vos attentes.
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