L'écoute et la bienveillance font partie des principes qui structurent la culture de lentreprise : éclairage de Younès Elhimdy, Founder & CEO chez Disty Technologies

Dans un secteur IT en constante évolution, l’expérience collaborateur repose sur la capacité des entreprises à accompagner les talents, à favoriser leur montée en compétences et à créer un environnement fondé sur l’écoute, la proximité et la bienveillance.

Younès Elhimdy, Founder & CEO chez Disty Technologies, revient sur les atouts de l’entreprise, sa vision de l’expérience collaborateur et les leviers mis en place pour renforcer son attractivité et le bien-être au travail.

Disty Technologies est un importateur-distributeur de produits et de solutions de nouvelles technologies. L’entreprise dispose d’agréments de distribution directs avec des constructeurs et éditeurs mondiaux pour le territoire marocain. Elle s’adresse à un réseau d’environ 1 800 revendeurs informatiques à travers le Royaume, couvrant aussi bien les particuliers que les entreprises. L’entreprise repose sur plusieurs fonctions clés — commerciales, marketing, logistiques et techniques — où le capital humain joue un rôle fondamental dans sa réussite.

Ce qui a particulièrement contribué à la notoriété de Disty Technologies, c’est sa success story démarrée en 2013. Grâce à une gouvernance moderne, l’entreprise a connu une croissance rapide qui lui a permis de réussir son introduction en Bourse en 2022 et de se hisser parmi les distributeurs IT majeurs en Afrique. Sa notoriété repose également sur l’image d’une entreprise innovante portée par de jeunes talents, ainsi que sur une croissance continue qui génère régulièrement de nouveaux besoins en recrutement. Disty Technologies est aussi reconnue pour la qualité de son service et pour son esprit start-up, resté intact depuis sa création.

Chez Disty Technologies, chaque nouveau collaborateur bénéficie d’une période d’intégration et d’un accompagnement assuré par un collaborateur senior ou plus expérimenté afin de faciliter sa montée en compétences et son adaptation à l’environnement de travail. La bienveillance constitue un élément central de cette phase d’intégration. L’entreprise accorde également une grande importance à l’évolution professionnelle. Lors des évaluations annuelles, des perspectives d’évolution sont proposées en fonction des souhaits, du profil et des capacités de chaque collaborateur. La croissance continue de l’entreprise favorise la création régulière de nouveaux postes à tous les niveaux, permettant de véritables opportunités de carrière. Disty Technologies privilégie par ailleurs la promotion interne au recrutement externe, avec la volonté de faire évoluer les talents déjà présents au sein de l’organisation.

Disty Technologies accorde une importance particulière au bien-être de ses collaborateurs. L’écoute et la bienveillance font partie des principes qui structurent la culture de l’entreprise. Tout au long de l’année, plusieurs événements et initiatives internes sont organisés afin de favoriser l’épanouissement des équipes, renforcer la cohésion et développer l’esprit collectif. Ces actions contribuent à rendre le quotidien professionnel plus agréable. L’entreprise, aujourd’hui cotée en Bourse, mène également des actions de communication régulières pour valoriser son évolution, sa réussite et le développement de ses portefeuilles produits et clients, renforçant ainsi son image d’entreprise dynamique et innovante. Disty Technologies bénéficie aussi d’une forte visibilité à travers les médias, sa présence sur ReKrute pour ses campagnes de recrutement ainsi que sa participation à différentes initiatives de labellisation, contribuant à renforcer son attractivité auprès des talents.

Découvrez les offres d'emploi de Disty Technologies.
Découvrez la culture d'entreprise de Disty Technologies.
Découvrez les scores attribués par les collaborateurs de Disty Technologies.