Passion, collaboration, inclusion et courage constituent le socle de notre culture dentreprise : éclairage de Rokia Jabri, Directrice recrutement chez Akkodis Maroc
Dans un secteur technologique en pleine transformation, l’expérience collaborateur repose sur la capacité des entreprises à conjuguer innovation, développement des compétences et culture inclusive.
Rokia Jabri, Directrice recrutement chez Akkodis Maroc, revient sur les atouts de l’entreprise, sa vision de l’expérience collaborateur et les leviers mis en place pour renforcer son attractivité et le bien-être au travail.
Akkodis est une société internationale de conseil en ingénierie numérique qui accompagne les organisations dans leurs projets d’innovation et de transformation grâce à des solutions technologiques permettant de repenser et d’optimiser les processus et les produits. Forte d’expertises reconnues en ingénierie, performance industrielle, digital et intelligence artificielle, l’entreprise combine solutions technologiques, approches cross-sectorielles et solides capacités d’exécution. À travers son approche « Akkodis Intelligence », elle accompagne les entreprises et les experts dans la résolution de défis complexes et la création de résultats durables. Avec près de 50.000 ingénieurs et experts dans le monde, Akkodis - marque du Groupe The Adecco Group - dispose d’une forte présence internationale. Au Maroc, l’entreprise se positionne comme un centre stratégique d’expertise et de delivery, intervenant sur des projets internationaux dans des secteurs variés tels que l’automobile, l’aéronautique, les télécommunications, l’énergie et les services numériques.
Chez Akkodis au Maroc, l’expérience collaborateur occupe une place centrale et repose sur une culture inclusive, collaborative et tournée vers l’innovation. Les valeurs du Groupe se traduisent concrètement dans le quotidien des équipes : la collaboration favorise l’entraide, le partage des connaissances et l’intelligence collective ; l’inclusion valorise la diversité des parcours, des profils et des idées ; le courage encourage l’initiative et l’innovation ; la passion nourrit l’engagement individuel et collectif. Afin d’ancrer ces valeurs dans l’expérience réelle des collaborateurs, plusieurs initiatives sont déployées : des programmes de formation et de certification permettant de maintenir un haut niveau d’expertise ; un accompagnement personnalisé des parcours de carrière ; des opportunités de mobilité interne et internationale ; un accès à des projets innovants à forte dimension technologique ; des actions régulières de reconnaissance et de cohésion d’équipe. Consciente des évolutions rapides du marché, l’entreprise investit également dans l’employabilité durable de ses talents à travers des dispositifs de reskilling et d’upskilling destinés à accompagner les transformations des métiers et des compétences.
Akkodis au Maroc se distingue par un environnement de travail dynamique, multiculturel et orienté vers le bien-être des collaborateurs. L’entreprise considère que performance et épanouissement sont étroitement liés et veille à offrir un cadre où chacun peut évoluer aussi bien sur le plan professionnel que personnel. Parmi les principaux atouts qui renforcent son attractivité figurent : un environnement inclusif où chacun peut s’exprimer librement ; une culture fondée sur l’écoute, le respect mutuel et la valorisation de la diversité ; des perspectives d’évolution concrètes grâce à l’appartenance à un groupe international ; l’accès à des projets innovants à forte valeur technologique. Cette démarche se traduit également par des actions concrètes en faveur du bien-être et de la qualité de vie au travail : des politiques favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ; des initiatives continues en matière de diversité, d’équité et d’inclusion ; des événements internes renforçant la convivialité et la cohésion ; des programmes de mentorat et de développement des talents ; un management de proximité attentif aux besoins et aux aspirations des collaborateurs.
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