Rejoindre BOA, cest construire un véritable parcours de développement professionnel : éclairage de Meriem Benkiran, Responsable Innovation et Développement RH Groupe chez Bank Of Africa
Dans un secteur bancaire en pleine transformation, l’expérience collaborateur repose sur la capacité des entreprises à offrir des parcours évolutifs, à accompagner les talents dans la durée et à créer un environnement propice à l’engagement et au développement professionnel.
Meriem Benkiran, Responsable Innovation et Développement RH Groupe chez Bank Of Africa, revient sur les atouts du Groupe, sa vision de l’expérience collaborateur et les leviers mis en place pour renforcer son attractivité et le bien-être au travail.
Bank Of Africa est un groupe bancaire panafricain de référence, présent dans plus de 30 pays en Afrique, en Europe, en Asie et en Amérique du Nord. Avec près de 2 000 points de vente et plus de 6,6 millions de clients, le Groupe joue un rôle clé dans les échanges économiques entre l’Afrique et le reste du monde. Fort de plus de 67 ans d’expérience, Bank Of Africa a diversifié ses activités au-delà de la banque classique, notamment dans la banque d’affaires, l’assurance et les services financiers, afin d’accompagner les grands projets d’investissement et de contribuer au développement économique des territoires où il opère. Ce qui distingue particulièrement le Groupe, c’est sa vision panafricaine associée à une forte proximité client, une solidité financière et une capacité d’innovation continue, notamment en matière de digitalisation et d’inclusion financière. Grâce à cette combinaison d’expertise, d’ancrage régional et d’ouverture internationale, Bank Of Africa s’impose aujourd’hui comme un partenaire stratégique de référence sur le continent.
Rejoindre Bank Of Africa, c’est intégrer un groupe panafricain qui offre bien plus qu’un emploi : un véritable parcours de développement professionnel. Dès leur arrivée, les collaborateurs bénéficient d’un accompagnement structuré, de dispositifs de formation et d’opportunités d’évolution dans des métiers variés, au contact d’expertises solides et de projets structurants. Grâce à la présence internationale du Groupe, chacun peut construire une carrière ouverte sur l’Afrique et le monde, avec des possibilités de mobilité, de montée en responsabilité et d’exposition à des environnements multiculturels. L’entreprise encourage également l’apprentissage continu, la contribution active aux projets et le développement des compétences, convaincue que les talents constituent le moteur de sa transformation et de sa performance durable.
En tant qu’employeur responsable et inclusif, Bank Of Africa place l’attractivité des talents et le bien-être des collaborateurs au cœur de sa stratégie de développement durable. La proposition de valeur du Groupe repose notamment sur : des parcours de carrière évolutifs ; des opportunités de mobilité au Maroc et à l’international ; des dispositifs de formation continue ; et une culture managériale favorisant la prise d’initiative et le développement des compétences. Le bien-être des collaborateurs s’appuie également sur des actions concrètes visant à créer un environnement de travail équilibré et engageant : une écoute managériale de proximité ; un accompagnement dans les moments clés de la vie professionnelle et personnelle ; un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ; et la reconnaissance de la performance et de l’engagement.
À travers cette approche, Bank Of Africa affirme sa volonté de permettre à chaque collaborateur de s’épanouir durablement au sein d’un groupe tourné vers l’avenir et profondément ancré dans les dynamiques du continent africain.
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