Zoom sur les métiers de l'IT

Aujourd’hui, les informaticiens marocains ont le vent en poupe. Avec le développement continu des services informatiques et des nouvelles technologies, les entreprises s’arrachent les lauréats. Mais quelle est la situation de ces informaticiens tant convoités ?

ReKrute a mené une enquête auprès de plus de 1246 informaticiens marocains, dans le but d’identifier les profils les plus demandés sur le marché international et les facteurs de motivation des informaticiens. Nous mesurons aussi à travers cette enquête le degré de satisfaction de cette population, et l’évolution des facteurs de motivation par rapport à 2016 (ancienne enquête ReKrute sur les informaticiens menée fin 2016).

1- Qu’est-ce qui motive les informaticiens marocains ?

Les perspectives d’évolution professionnelle sont toujours la priorité des informaticiens marocains. Ils représentent le 1er élément qui impacte grandement leur motivation en 2016 et aujourd’hui encore. L'équilibre vie personnelle/professionnelle a cédé sa place aux relations avec le management : cet élément se retrouve  à la 5e place après avoir été en 2e place en 2016. Les informaticiens sont donc aujourd’hui plus impactés par les relations avec leur direction, et ne privilégient pas autant leur équilibre vie pro/vie perso, pourvu qu’ils maintiennent de bonnes relations au travail et atteignent leurs objectifs professionnels.

L’aspect pécuniaire est toujours en 3e place, et n’a pas bougé depuis les années pour cette population. Le salaire variable, les primes et bonus demeurent de très bons moyens pour motiver la population IT au Maroc, surtout que 64% des informaticiens se déclarent insatisfaits de leur salaire.

2- Quels sont les informaticiens convoités par les recruteurs à l’étranger ?

Les informaticiens hautement qualifiés qui se font chasser par des entreprises à l’étranger. 85% des Bac+4 et 70% des Bac+5 et plus ont déjà été approchés par un recruteur étranger. Les moins formés pour leur part ne sont pas aussi prisés : la grande majorité d’entre eux n’ont jamais été contactés par des compagnies à l’étranger. Les entreprises internationales et étrangères cherchent donc aujourd’hui à recruter les informaticiens marocains ayant au minimum un Bac+4 ou un diplôme en école d’ingénieurs. Ils veulent des profils pointus qui vont les accompagner dans leurs projets d’envergure.

Pour ce qui est de l’expérience, les informaticiens juniors ne sont pas aussi prisés que les plus expérimentés. L’expérience professionnelle acquise avec les années donne de la valeur au profil. 83% des profils 6-8 ans d’expérience et 67% des profils 8-10 ans d’expérience ont déjà été chassés par des recruteurs étrangers, contre 50% des débutants et juniors. Ce dernier chiffre reste tout de même important, car cela témoigne d’un réel intérêt envers nos informaticiens, même inexpérimentés.

Aussi, les informaticiens travaillant dans de grandes structures ont plus de chance de se faire chasser par des entreprises étrangères. Une expérience en GE est clairement différente d’une expérience en TPE. Travailler dans une grande entreprise est généralement plus formateur.

Retrouvez la présentation complète de l'enquête "Zoom sur les métiers de l'IT"

L'équipe ReKrute