Chargé de Communication (H/F) - Fés
Company sector : Call Center
COMPANY :
Filiale d’un acteur principal en Télécommunications, cnexia apporte un soin particulier à la satisfaction de ses collaborateurs. Ainsi, chez cnexia, nous travaillons au quotidien pour satisfaire nos clients.
Acteur majeur dans la relation clients, nous regroupons savoir-faire, innovation et excellence pour offrir un service sur-mesure aux standards internationaux.
Si vous êtes prêt à donner corps à des idées novatrices et à vous joindre à une entreprise qui vous aidera à réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs professionnels, l’équipe cnexia est faite pour vous ! Vous êtes le candidat qu'il nous faut ! Nous nous engageons à vous offrir un Futur Prometteur !
Company culture :
Cnexia is driven by a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and customer orientation are key drivers of success. This dynamic is complemented by a collaborative dimension, promoting trust, teamwork and close managerial support. It also integrates an innovation component that encourages initiative, adaptability and experimentation. Finally, a structured organizational culture underpins the whole by ensuring process rigor, reliability and operational efficiency.
Job :
- Décliner en interne le plan de communication de l’entreprise.
- Déterminer les grands axes de communication (formation, culture d’entreprise…) en collaboration avec la DRH.
- Définir les cibles des actions de communication.
- Participer aux différentes initiatives de digitalisation.
- Élaborer les différents supports périodiques de communication interne (…, journal interne…): Proposition de contenu, rédaction
- Elaborer les différents guides et/ou supports ayant pour objectifs de communiquer et d’informer les salariés (Kit d’intégrations, guide informations pratiques, présentation de l’entreprise, vidéo marque employeur…).
- Établir le contenu du site intranet de l’entreprise (vidéos, photos, rubriques…).
- Développer des supports de communication interne (brochures, …).
- Concevoir des indicateurs permettant d’informer sur l’évolution du climat social de l’entreprise.
- Piloter le processus Performance & Reconnaissance.
- Développer la marque employeur en externe plus particulièrement à travers des outils digitaux.
- Organiser et animer les événements salariés.
-
Concevoir des événements relatifs à des moments particuliers de la vie de l’entreprise
Required profile :
- Diplômé(e) d'école de communication/commerce spécialisation marketing/communication.
- Aisance relationnelle et une aisance rédactionnelle et excellente orthographe.
- Connaissance des techniques de veille et de recherche d’informations.
- Expérience dans l'utilisation stratégique des médias sociaux et maîtrise de l’informatique.
- Excellentes capacités de rédaction en français.
- Excellente capacité de communication- écrit et parlé- en français et en anglais.
- Preuve de créativité et de motivation, organisation et force de proposition.
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