Company culture :

Job :

Rattaché(e) à l’équipe SI Learning & Development au sein du Pôle SIRH, tous deux basés en France, vous interviendrez sur des missions transverses en lien avec les systèmes d’information Learning & Development.

Vous intégrerez une équipe dynamique qui gère :

• SABA Cloud : notre Learning Management System (LMS) ;
• CURA : notre nouveau Portail de Formation qui allie intelligence artificielle et machine learning (outil Edcast) ;
• MADA : notre outil analytics développé à travers Microsoft Power BI.

Participer aux missions de gestion courante de notre Learning Management System :

• Analyser le contexte des demandes et du besoin ;
• Définir le processus cible et la solution dans le système pour répondre au besoin ;
• Rédiger les spécifications fonctionnelles et les cahiers des charges ;
• Réaliser les recettes fonctionnelles et le suivi de l'implémentation ;
• Identifier les objectifs de délais notamment en lien avec les équipes Learning & Development, audit et Direction Qualité et Risques (DQR) ;
• Extraire les rapports de suivi issus du LMS pour les demandeurs (ex : Course Activity Report, suivi de réalisation des parcours de formation obligatoires etc.) ;
• Assigner les parcours de formation aux participants cibles (ex : nouveaux entrants, intervenants extérieurs, collaborateurs en fonction de leur grade etc.) ;
• Mettre à jour les parcours de formation ;
• Corriger et suivre les évaluations de performance ;
• Améliorer & optimiser les processus d'administration existants ;
• Participer à l'accompagnement au changement à la suite des montées de versions du LMS ;
• Participer à l’assistance aux utilisateurs sur les outils Learning & Development et en particulier sur Saba Cloud.

Sujets transverses :

• Assurer une veille technologique, suivre les innovations éditeurs et détecter les nouvelles possibilités techniques et fonctionnelles offertes par les outils existants (SABA Cloud & CURA) ;
• Alerter les impacts métiers résultant des éventuelles évolutions ;
• Participer activement aux projets transverses de l’équipe SI Learning & Development et être en support pour les aider aux tâches du quotidien.
   

Required profile :

• Diplômé(e) d'une grande école ou d’université avec une spécialisation en RH ou SIRH, vous possédez une appétence à découvrir et mettre en place des systèmes d’information pour la formation.
• Vous êtes dynamique, aimez travailler en équipe et faîtes preuve de rigueur.
• Autonome, organisé(e) avec un esprit analytique, vous avez une grande aisance relationnelle et de communication au sein d’une équipe.
• La connaissance des LMS et des technologies de la formation sera un plus.
• Vous avez un bon niveau d'anglais écrit et oral.