Chargé(e) de recrutement senior - Rabat
Company sector : Call Center
COMPANY :
Sitel Group est leader mondial des services intégrés au cœur de l’Expérience Client. Nous sommes présents dans 25 pays, avec 75 000 Collaborateurs parlant 48 langues, nous accompagnons chaque jour plus de 400 partenaires dans le monde.
L’ADN de Sitel Group repose sur notre crédo « Empower humains, enhance brands », sur l’innovation permanente et le développement de nouvelles solutions visant à transformer la Relation Client en expérience véritablement personnalisée pour le client. Nous avons à cœur d’aider les marques à fidéliser leurs clients et à toujours augmenter leur satisfaction. Nous conservons et déployons des solutions adaptées à chacun de nos clients et permettant une gestion de bout en bout de l’Expérience Client.
En Afrique, nous comptons 6200 collaborateurs répartis sur Casablanca, Rabat, Fès, Abidjan et Dakar.
Notre performance opérationnelle repose sur la culture du « People First » portée par nos équipes à tous les niveaux de l’entreprise.
Cette devise se traduit quotidiennement à travers nos 4 valeurs :
Be Bold, Build Trust , Work Together , Wow Customers.
Company culture :
Foundever is defined by a culture strongly driven by innovation, where creativity, agility and experimentation play a central role in daily operations. This focus is closely balanced by a collaborative culture that emphasizes teamwork, trust and a supportive, people-oriented management style. A competitive dimension reinforces performance expectations and results orientation, while a more moderate organizational component provides structure and reliability. The environment is well suited to curious, committed profiles who thrive in dynamic and evolving settings.
Job :
En étroite collaboration avec le Responsable de recrutement, vous aurez comme missions principales :
- L'application et l'animation processus de recrutement du groupe
- Sourcer et identifier les candidats adéquats pour chaque poste
- Mettre à profit votre expertise du marché dans la proposition d'actions de sourcing et d'attraction pour attirer et embaucher les meilleurs profils
- Gérer la partie de reporting quotidien/hebdomadaire du recrutement
- Accompagner les candidats durant le processus de recrutement et leurs phase d'intégration
Required profile :
- Diplôme supérieur en ressources humaines, commerce ou communication.
- Expérience confirmée en recrutement.
- Parfaite maitrise du francais et de l'anglais à l'oral et à l'écrit.
-Discrétion, organisation, caractère sociable, bonne communication, excellent relationnel avec les employés.
Comme tous les postes de notre entreprise, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou mobilité réduite
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