Chargé(e) Des Courses à Handicaps (H/F) - Rabat
Company sector : Other services
COMPANY :
Créée en 2003, sous la tutelle du Ministère de l’Agriculture et de la Pêche Maritime, la Société Royale d’Encouragement du Cheval (SOREC) a pour principales missions l’encadrement de l’élevage, le développement des courses hippiques et la gestion des jeux hippiques au Maroc.
De par sa mission, la SOREC assure l’encadrement des sociétés hippiques, supporte les programmes d’élevage en tant que partenaire des associations des éleveurs et veille à l’amélioration des infrastructures hippiques nationales.
Ajouté à cela, la SOREC est engagée dans une politique visant l’amélioration de la compétitivité de l’élevage marocain et la dynamisation du marché des chevaux.
La SOREC couvre l’ensemble du pays avec 5 haras, 43 stations de monte et 11 centres de promotion de l’élevage équin en plus de nombreuses collaborations avec les principales associations équines du royaume.
Company culture :
Sorec is characterized by a strongly collaborative culture, where people, trust and employee well-being are central to the organization’s way of working. The company promotes high-quality working relationships, team cohesion and a close, supportive leadership style. This collaborative foundation is complemented by a moderate innovation focus, fostering initiative and openness to new ideas. A structured organizational framework supports operational efficiency, while competitive performance plays a more limited role.
Job :
Vous avez l’ambition de rejoindre une équipe dynamique et innovante ? Découvrez l’opportunité de faire briller votre talent dans un environnement où chaque idée compte et où vous pouvez réellement impacter l’avenir. Postulez dès aujourd’hui et transformez votre carrière !
Rattaché(e) à la Direction Courses & utilisation du cheval, vous aurez comme principale mission est d’évaluer les chevaux, identifier et partager les performances atypiques, et jouer un rôle actif dans la conception des courses à handicap en tirant parti de données et statistiques pertinentes. À ce titre, vos principales activités seront :
Suivi opérationnel de l’activité handicap des chevaux :
- Renforcer la capacité d'observation des chevaux et du déroulement de la course pour une évaluation plus précise.
- Optimiser le processus d'établissement de la valeur course pour chaque cheval en intégrant des critères additionnels.
- Explorer des méthodes innovantes pour assurer le choix des références des courses à handicap.
- Etablir une valeur course pour chaque cheval et la mettre à jour sur MOHR.
Listing des chevaux dont les performances sont anormales :
- Suivre les engagements pour les sociétés de courses.
- Analyser les performances et développer des critères de détection des anomalies relatives aux performances dans les courses.
- Etablir une liste des chevaux à prélever pour chaque réunion.
Extraction des informations et statistiques relatives aux courses :
-Extraire les données depuis la base MOHR des statistiques des courses.
- Identifier des indicateurs statistiques clés et pertinents pour une analyse approfondie des courses à handicap.
Participation à l’élaboration des courses à handicap :
- Proposer activement des idées novatrices lors de l'élaboration des courses à handicap pour enrichir le programme des courses
- Collaborer de manière proactive avec les équipes impliquées dans la conception des courses pour une contribution optimale.
Required profile :
En tant que candidat potentiel :
Vous avez un Bac+ 3/4 Sciences mathématiques et informatique avec 0 à 2 ans d'expérience dans une fonction similaire.
Compétences requises :
- Vous avez des connaissances sur la plateforme MOHR.
- Vous êtes capable à analyser les comportements des chevaux et jockeys.
- Vous avez des connaissances sur le métier et le secteur de l’entreprise.
- Vous avez des connaissances dans les statistiques et métiers informatiques.
- Capacité à gérer les priorités et les situations d'urgence.
- Sens d’analyse de rédaction et de synthèse.
- Sens d’engagement, d’adaptation et de collaboration.
- Sens de communication et aisance relationnelle.
- Sens d’engagement et de la confidentialité.
- Sens du détail et de précision.
- Réactivité et esprit d’équipe.
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