COMPANY :
C’est en 1902 que le Dr Willis H. Carrier invente et fabrique le tout premier climatiseur moderne au monde. Depuis cette date, Carrier Corporation est le numéro un mondial de la climatisation, avec plus de 4 millions d’unités vendues par an, assemblées dans plus de 40 usines de production, installées et entretenues sur cinq continents.
Créée en 2014, MCS est le fruit d’une joint-venture signée entre VENTEC Maroc et Carrier, numéro 1 mondial dans le domaine du froid. MCS assure le support technique, commercial et administratif à distance pour le compte de Carrier France, Carrier Espagne, Otis France, Chubb France, CIAT, Carrier Transicold, Carrier Réfrigération et d’autres sociétés du groupe. MCS permet d’assurer avec efficience et efficacité le traitement des demandes particulières et des consultations, la saisie des commandes, la gestion des réclamations ainsi que la planification des interventions et le support technique à distance.
Vous souhaitez révéler votre potentiel dans un environnement challengeant et collaboratif ?
Vous souhaitez évoluer dans une structure soucieuse de l’épanouissement et de la satisfaction de ses moyens humains ?
A vous de saisir l’opportunité et de concrétiser vos idées au cœur de nos projets ambitieux, en nous envoyant votre candidature.
Company culture :
Maroc Climate and Security (MCS) – Carrier operates within a predominantly cooperative culture, where people, trust and team spirit shape daily collaboration. The organization relies on a close management approach that supports empowerment, mentorship and collective commitment to meaningful missions. This collaborative foundation is balanced by a strong performance orientation, reflected in clear objectives and results-driven practices. It is further complemented by an innovative dimension that values initiative, alongside structured organizational processes ensuring efficiency, consistency and reliability.
Job :
Dans le cadre du renforcement de la direction Ressources Humaines, MCS recrute un(e) "Chargé(e) RH (H/F)".
Vous missions seront :
- Diffuser les annonces de recrutement suivant les besoins internes.
- Effectuer le sourcing et la présélection des candidats selon les process internes.
- Effectuer les premiers entretiens RH.
- Gérer les intégrations des nouvelles recrues.
- Assurer la gestion administrative des collaborateurs (attestations, contrats de travail, affiliation aux organismes sociaux, etc..).
- Assurer la planification et le suivi des actions de formation (ingénierie de formation ...)
-
Participer activement aux projets de développement RH.
Required profile :
Profil recherché :
- De formation Bac+4/5 en gestion des ressources humaines ou équivalent.
- Une expérience d’au moins 1 an dans un poste similaire.
- Très bon niveau de communication en français.
- La maîtrise de l'anglais est un vrai atout.
- Aisance en utilisation du pack office.
Savoir-être :
- Dynamisme et sens de relationnel.
- Votre rigueur et autonomie seront des atouts pour réussir cette mission.
Cadre de travail :
- Horaire administratif.
-
Cadre de vie agréable.
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