COMPANY :
Partenaire des entreprises en France et dans le monde, Orange Business Services est présent dans plus de 160 pays et territoires et dispose du réseau sans couture le plus étendu au monde. Plus de 2 millions de professionnels, entreprises et collectivités en France ainsi que 3 000 multinationales nous font confiance chaque jour.
Orange Business Maroc est une entité d’Orange Business Services spécialisée dans la conception et le développement de services applicatifs et l’intégration de systèmes. Elle soutient également la croissance des services Connectivité et Services Managés.
Les projets que nous déployons pour les entreprises sont complexes et structurants pour elles. Partenaire de la transformation digitale des entreprises, nous recherchons des hommes et des femmes orientés clients, passionnés, pionniers et conquérants.
En 2018, Orange a obtenu à nouveau la certification « Top Employer Africa 2018 » pour la cinquième année consécutive et s'est vu remettre pour la troisième fois consécutive la certification « Top Employer Global 2018 ». Cette certification consacre les meilleures politiques et pratiques en termes de programmes de ressources humaines.
Company culture :
Orange Business stands out for its strongly collaborative culture, placing people, trust and collective engagement at the heart of its operations. The company promotes close and supportive management, fostering autonomy, accountability and continuous skills development within a caring work environment. This collaborative foundation is reinforced by a significant innovation component, encouraging creativity, initiative and agility across teams. Structured processes support operational efficiency, while performance objectives are integrated in a balanced and sustainable way.
Job :
L’organisation des projets M2M est basée sur la constitution d’une équipe intégrée d’un chef de projet basé en France, de leaders techniques/architectes et de développeurs basés en France ou au Maroc dans un cadre forfaitaire. L’ensemble de l’équipe met en œuvre les bonnes pratiques et recommandations identifiées par les architectes et le chef de projet. Le mode de pilotage est unifié avec des outils communs de codage & tests/dépôt/intégration continue, avec des points quotidiens d’avancement et des éléments de reporting identiques.
Les principales activités sont :
- Montée en compétences, prise de connaissance des besoins fonctionnels,
- Participation au design de la solution et / ou des éléments logiciels confiés,
- Codages et tests unitaires des éléments logiciels de la solution,
- Participation à l’intégration de l’ensemble des logiciels,
- Description et développement des tests automatiques,
- Passage des tests fonctionnels basés sur les tests automatiques,
-
Participation à la rédaction des documents.
Required profile :
- De formation d’Ingénieur d’étude et développement (bac +5)
- 2ans d'expérience minimum en développement Java/J2EE
- Rigoureux et ayant le sens de l'organisation
- Doté d'un bon sens de la satisfaction client et de la qualité du produit fini
- Bonne communication orale en Français et Anglais
- Maîtrise de la documentation technique en Anglais
Compétences techniques:
- Maitrise des outils et des processus standards en développement / intégration Java
- Environnement Web : HTML5, Angular
- Environnements Java : Spring, struts, hybernate, jsf, jenkins / maven
- Eclipse IDE
- Base de données relationnelle : Oracle, MySQL, etc.
- Gestion de configuration sous Git
- Conception UML
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