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Office Manager - Marrakech

Company sector : Hospitality / Catering

Posted 418 days ago on ReKrute.com
  • 1 job(s) in Marrakech and region - Morocco
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    COMPANY :

    Situé au coeur du prestigieux quartier de l'Hivernage, le Es Saadi Marrakech Resort incarne l'élégance et le raffinement à la marocaine.

    Le complexe s'étale sur 9 hectares de parc luxuriant et se compose d'un hôtel 5 étoiles de 149 chambres. Ouvert depuis 1966, Es Saadi dispose également d'un somptueux Palace abritant 81 suites, ainsi que de 10 villas privées et 8 ksars au charme authentique. Le Resort propose enfin 13 restaurants et bars, deux Spas dont l'un signé Dior, et un pôle Entertainment.

    Le Es Saadi Marrakech Resort s'impose comme une référence incontournable du luxe discret, de l'art de recevoir et d'expériences uniques.

    Rejoindre le Es Saadi Marrakech Resort, c'est bien plus qu'intégrer un établissement d'exception : c'est participer à une aventure humaine portée par des valeurs fortes de passion, d'excellence et d'authenticité. Depuis plus de 50 ans, notre maison cultive un art de vivre unique, en alliant l'élégance du service 5 étoiles à la richesse de la culture marocaine.
    Nous sommes fiers d'offrir à nos collaborateurs un cadre de travail inspirant, au cœur d'un environnement luxuriant, où la transmission du savoir-faire et la reconnaissance des talents sont au cœur de notre vision managériale.

    Notre ambition est de rassembler des talents animés par l'envie de s'investir dans une hôtellerie de prestige et de contribuer à des expériences clients inoubliables. Rejoindre notre équipe, c'est bénéficier d'un accompagnement sur mesure, de formations régulières, et de véritables perspectives d'évolution au sein d'un groupe familial, à taille humaine et tourné vers l'avenir. Que votre parcours soit déjà riche ou en pleine construction, si vous avez le sens du détail, l'amour du service et le goût de l'excellence, nous serions heureux de vous accueillir parmi nous.

    Company culture :

    Es Saadi Marrakech Resort stands out for a culture strongly driven by collaboration, where people, well-being and the quality of human relationships are central. Teams operate in a supportive environment built on trust, solidarity and close management that acts as a mentor and facilitator. This culture is balanced by innovation and organizational dimensions, encouraging creativity and initiative while ensuring structured processes and operational reliability. Competition plays a limited role, with the emphasis clearly placed on collective engagement and collaboration in delivering an outstanding guest experience.

    Job :

    L’Office Manager représente une véritable interface entre la direction, les collaborateurs et les prestataires externes. l’Office Manager doit allier sens du service, rigueur organisationnelle et capacité d’anticipation. Ce rôle polyvalent consiste autant à faciliter la vie professionnelle des membres du Comité Exécutif qu’à créer un environnement de travail fluide, agréable et stimulant.
     

    Required profile :

    Le candidat idéal est un professionnel expérimenté et polyvalent, capable d’évoluer dans un environnement exigeant et proche des instances dirigeantes.

    Les compétences et qualités recherchées sont : 

    • Expérience : 5 à 10 ans dans un rôle similaire (Office Manager, Executive Assistant ou poste de coordination auprès de dirigeants).
    • Organisation & rigueur : excellente capacité à gérer les priorités, anticiper les besoins et tenir les délais.
    • Relationnel & discrétion : grande aisance dans les interactions avec des interlocuteurs de haut niveau, tout en garantissant confidentialité et loyauté.
    • Polyvalence & réactivité : aptitude à résoudre rapidement les imprévus, sens aigu du service et capacité à s’adapter.
    • Compétences techniques : parfaite maîtrise des outils bureautiques (Office 365) et bonne culture numérique (gestion SI de base, suivi de matériel).
    • Langues : français courant et anglais professionnel indispensable.
    • Plus : connaissance de la méthode 5S, appétence pour la QVT et la coordination de projets transverses.

    Les Soft skills clés : 

    • Proactivité et esprit d’initiative.
    • Intelligence émotionnelle et sens de l’écoute.
    • Capacité à garder le sang-froid et à prendre du recul.
    • Esprit d’équipe et fiabilité absolue.
       

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