Responsable Ressources Humaines - Casablanca
Company sector : Other services
COMPANY :
DOMINO RH propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Spécialisé dans chaque domaine du marché (Tertiaire, BTP, logistique, industrie), sa branche médico-sociale est leader national dans le secteur social. Actuellement présent dans 5 pays, son développement international est en forte évolution.
La valorisation de chaque personne est la vocation première de DOMINO RH. Au-delà des mots, le groupe encourage les comportements et initiatives permettant d’établir une confiance durable avec les personnes dont il a la charge et l’amélioration constante de ses services.
Nos valeurs :
Proximité clients et intérimaires • Disponibilité et réactivité • Recherche de solutions innovantes • Esprit de vérité et transparence • Esprit d’équipe et enthousiasme
Job :
Nous recrutons pour l'un de nos clients à Casablanca un Responsable Ressources Humaines sénior qui sera chargé de diriger les initiatives RH de l'entreprise dans son ensemble. Le titulaire du poste est responsable de la mise en œuvre de politiques et de programmes qui favorisent un environnement de travail positif pour les employés. Le Responsable Ressources Humaines généraliste supervise également les processus d'embauche, de formation et de développement, de rémunération et de gestion de la performance.
Responsabilités principales :
Développer et mettre en œuvre des politiques et des programmes RH pour l'ensemble de l'entreprise.
Superviser les activités de recrutement, de sélection et d'embauche des employés.
Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation et de développement pour les employés.
Élaborer et gérer les politiques de rémunération et les avantages sociaux pour les employés.
Gérer les relations employeur-employé, y compris les négociations collectives.
Surveiller et évaluer les performances des employés, y compris l'évaluation des besoins en matière de développement.
Fournir des conseils et un soutien aux cadres et aux employés sur les questions liées aux RH.
Assurer la conformité aux lois et réglementations du travail et des ressources humaines.
Required profile :
Diplôme universitaire en ressources humaines, en administration des affaires ou équivalent
Expérience professionnelle pertinente dans un poste similaire
Connaissance approfondie des lois et des réglementations du travail et des ressources humaines.
Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
Capacité à travailler efficacement avec les cadres et les employés à tous les niveaux de l'entreprise.
Solides compétences en résolution de problèmes et en prise de décision.
Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en évolution rapide.
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