Responsable Ressources Humaines - Agadir
Company sector : Recruitment / Interim
COMPANY :
Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune.
Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…
Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).
Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission.
Company culture :
Manpower Agences operates within a highly balanced culture, where collaboration plays a key role in the work environment. The company values close leadership, trust and collective engagement, while placing equal importance on performance and achieving results. This dynamic is supported by a structured organizational approach, promoting rigor, efficiency and quality execution. Openness to innovation further strengthens this balance, supporting adaptability in an evolving market.
Job :
Dans le cadre du renforcement de son équipe, notre cabinet recrute pour le compte de l’un de ses clients, un acteur de référence dans le secteur de la conserverie de poissons basé à Agadir, un(e) Responsable Ressources Humaines expérimenté(e).
Missions principales :
- Piloter l’ensemble des activités RH du site de production.
- Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en lien avec les orientations de l’entreprise.
- Accompagner les équipes et contribuer activement au développement de la performance sociale du site.
- Gérer le processus complet de recrutement, d’intégration et de fidélisation des talents.
- Élaborer et suivre le plan de formation et la gestion des compétences.
- Assurer un climat social sain en animant le dialogue avec les instances représentatives du personnel.
- Veiller au respect du droit du travail et des obligations légales.
- Apporter un appui opérationnel aux managers : gestion des conflits, accompagnement au changement, conseils juridiques RH.
Required profile :
- Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.
- Expérience confirmée d’au moins 5 ans en tant que RRH, idéalement dans le secteur agroalimentaire ou industriel.
- Solide maîtrise du droit social et des outils RH.
- Leadership affirmé, excellent sens relationnel, capacités d’écoute et aptitude à fédérer les équipes.
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