Roboticien - Tanger
Company sector : Automotive / Motorcycles / Cycles
COMPANY :
« Drive the Change »
Cette signature est fidèle aux valeurs de la marque et exprime la volonté de Renault, entreprise innovante et proche des gens, d'être le pionnier de la mobilité durable pour tous. Renault, première marque automobile française, s'appuie sur plus de 110 ans d'innovations pour offrir des produits et des services de qualité en avance sur leur temps : ingénieux, séduisants, accessibles et économes en CO2.
Choisir Renault, c’est partager nos valeurs et rejoindre plus de 7 000 femmes et hommes, professionnels, dynamiques et passionnés par leurs produits qui unissent leurs talents pour contribuer aux succès des activités de Renault au Maroc pour le bien-être de nos clients.
Chez Renault Maroc, nous devons notre succès à l’ingéniosité et à l’engagement de nos ressources humaines. C’est pourquoi nous mettons la diversité hommes/femmes au centre de nos préoccupations et travaillons à développer et à stimuler le potentiel de chacun. Les opportunités de parcours inter-métiers et de mobilités horizontales qu’offrent la diversité de nos opérations dans le pays et dans le monde, notre gestion des carrières et des talents accordée avec des plans de relèves pilotés et la gestion dynamique des compétences, au cœur de notre politique RH, vous garantissent le cadre le plus favorable pour démontrer votre mérite et concrétiser vos plans de carrière.
Nous vous offrons de nous rejoindre au sein d'un environnement multiculturel fait d'exigence et de stimulation, riche par la diversité de nos équipes et de nos métiers : Achats, Commerce-Marketing, Communication, Environnement, Protection & Prévention, Fabrication, Gestion & Finance, maintenance, Informatique, Financement & Crédits, Ingénierie, Logistique, Produit, Qualité, Ressources Humaines, Immobilier & Services généraux…
Company culture :
Job :
Mission :
Garantir la fiabilité des machines et améliorer la maintenance des installations en intégrant les évolutions technologiques du domaine d’automatisme (automate, réseau de terrain, variation de
vitesse, système de commande robotique, Interfaces Homme Machine, suivi de production et commande numérique).
Activités:
- Lors d'un projet industriel, participer :
- au cahier des charges d'une nouvelle installation,
- à la réception des moyens
- à la bonne prise en compte du référentiel MPM
- s'assurer auprès du constructeur du bien d'équipement
- de la robustesse des solutions mises en œuvre,
- de leur maintenabilité (accès, démontrabilité, simplicité de réglage,...)
- du respect du référentiel technique automatisme et robotique
- Elaborer le plan de maintenance préventive des moyens en recherchant son optimisation
(Pertinence, coût, disponibilité des moyens).
- Elaborer les FOS maintenance et supports utilisés par les professionnels sur le terrain concernant le domaine de l’automatisme.
- Piloter les analyses à froid pour éradiquer la cause première d'une défaillance, transversaliser les diagnostics optimisés puis capitaliser les meilleures pratiques vers les autres secteurs concernés.
- En tant qu'expert technique automatisme, soutenir la maintenance opérationnelle sur les actions de fiabilisation, de préventif, de correctif et d'analyse des pannes intermittentes et des arrêts longs.
- Préparer et participer à la formation des professionnels de maintenance sur les nouvelles technologies et matériels nouveaux dans le domaine des automatismes.
Critères de mesure de performance dans le poste:
- Taux de fiabilité de son secteur ou sur sa spécialité technique
- Optimisation des coûts de maintenance
- Pertinence de l'analyse et des solutions proposées
- Mise à jour des nomenclatures et dossiers techniques
- Nombre et qualité des situations formatives
Savoir-faire développés dans le poste :
Savoir-faire métier :
Maitrise des robots ABB, KUKA et FANUK
- Respect des standards méthodologiques
- Maîtrise des évolutions techniques
- Maîtrise des outils et démarches propres à la fonction Maintenance
- Maîtrise de l'informatique « métier »
- Maitrise des savoir-faire dans les domaines de l’automate, du réseau de terrain, de la variation de vitesse, du système de commande robotique, des Interfaces Homme Machine, du suivi de production
et de la commande numérique suivant les besoins de l’atelier.
Savoir-faire généraux :
- Planification des étapes d'un plan d'action
- Construction d'indicateurs de pilotage
- Rédaction d'un dossier économique
- Capacité d'analyse et de synthèse
Savoir-faire relationnels et managériaux :
- Animation d'un groupe de travail
- Argumenter et convaincre
- Piloter des démarches transverses
- Animer une formation
- Assurer les relations avec les constructeurs
- Savoir gérer des situations d'urgence
Required profile :
De formation BAC + 2 ou BAC + 3 (BTS ou DUT)
- BTS Maintenance Industrielle (MI)
- BTS Electrotechnique
- BTS Mécanique et Automatismes Industriels (MAI)
- BTS Contrôle industriel et régulation automatique
- DUT Génie Industriel et Maintenance (GIM)
- DUT Génie Electrique et Informatique Industrielle (GEII)
Continue : Formation AFPA TEA
Autres dimensions:
- Rigoureux et méthodique
- Qualités relationnelles développées
- Bonne gestion des situations imprévues
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