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Emploi - Afrique

  • Manpower Agences

    Fleet and Transport Manager - Lissasfa | Casablanca (Morocco)

    profil recherché : formation bac+3 ou bac + 5 en gestion, logistique ou commerce. expérience réussie dans le domaine de la relation client, idéalement dans le secteur automobile ou dans un call-center. compétences recherchées : • avoir une attitude professionnelle orientée client (axée sur la recherche permanente de la qualité et de la satisfaction du client) • qualités d’organisation et de coordination • bonne capacité rédactionnelle • capacité d’écoute, à rendre compte et à communiquer • faire preuve de clarté et de conviction pour faire passer ses idées auprès des autres collaborateurs • capacité d’anticipation des problématiques et à solutionner rapidement les problématiques clients • être suffisamment directif et réactif avec les clients • souci de la rentabilité et de l’optimisation des coûts • rigueur dans le suivi des dossiers véhicule de remplacement • capacité d'adaptation au profil de client (capacité de gestion d'appels complexes, à désamorcer un conflit en cas de réclamation client).  
    Manpower Group is looking for a Fleet and Transport Manager in Lissasfa to handle customer requests, manage files, and improve service quality. The position requires a Bachelor's or Master's degree in Management, Logistics, or Commerce, with experience in customer relations, ideally in the automotive sector or a call center. You must have excellent customer service, organizational, and problem-solving skills.
    Publication : From 02/07/2026 to 02/09/2026
  • LONGEVITEK

    B2B Sales Representative - Water Treatment Systems | Casablanca (Morocco)

    expérience et connaissances • expérience commerciale confirmée (minimum 3 à 5 ans) dans la vente de solutions de traitement de l’eau au maroc. • connaissance avérée du marché : acteurs, promoteurs immobiliers, industriels et circuits de décision. • réseau professionnel établi dans les secteurs ciblés (exigence). • compréhension technique des équipements de traitement de l’eau (filtration, anti-tartre, purification, osmose, etc.). compétences et qualités • excellentes capacités de négociation et de closing. • autonomie, sens de l’organisation et orientation résultats. • aisance relationnelle et capacité à s’adresser aussi bien à des interlocuteurs techniques qu’à des décisionnaires. • maîtrise du français et de l’arabe ; l’anglais est un atout. • permis de conduire et mobilité nationale.  
    Join our team as a B2B Sales Representative for Water Treatment Systems in Morocco to promote a unique Swiss technology. Your responsibilities will include business development, B2B client prospecting, negotiation, and closing sales. A minimum of 3 to 5 years of experience in selling water treatment solutions in Morocco and an established network are required.
    Publication : From 01/07/2026 to 01/09/2026 | Proposed positions: 2
  • Cnexia

    Project Manager Intern | Rabat (Morocco)

    bien que ce stage soit une première immersion, une expérience préalable, même courte, de 1 à 1 an dans des fonctions similaires ou dans des environnements projet serait un plus appréciable. l'important est votre motivation à apprendre et à mettre en pratique vos connaissances.
    Cnexia is recruiting a Project Manager Intern in Rabat to assist the project manager in managing key projects. The position requires a high school diploma, ideally in project management, and good organization. Join an innovative company focused on skill development to launch your career.
    Publication : From 30/06/2026 to 30/08/2026
  • Cnexia

    Graphic Designer Intern | Rabat (Morocco)

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    si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à mettre votre talent au service d'une entreprise ambitieuse, n'hésitez plus ! envoyez votre candidature dès que possible via le bouton « envoyer mon cv au recruteur ».
    Cnexia is looking for a creative Graphic Designer Intern in Rabat to join its dynamic team. You will contribute to creating impactful visual identities and innovative communication materials. Ideal candidate has a Bac+3 degree with initial experience and proficiency in the Adobe suite.
    Publication : From 30/06/2026 to 30/08/2026
  • Cnexia

    Communication Intern | Rabat (Morocco)

    bien que nous valorisions toute expérience pertinente, une première immersion dans le monde professionnel, même courte (de 1 à 1 an), sera un atout apprécié. l'essentiel est votre motivation à apprendre et à vous investir.
    Cnexia is looking for a Communication Intern in Rabat for a key role in the call center sector. You will participate in creating impactful content, organizing events, and managing social media. Profile sought: Bachelor's degree (Bac +3) in Communication, excellent writing skills, and a strong team spirit.
    Publication : From 30/06/2026 to 30/08/2026
  • Groupe VILAVI

    Payroll Manager and Staff Administration (ADP) | TANGER (Morocco)

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    les qualités essentielles pour mener à bien ces missions seront : sens de l'adaptation et de l'organisation, rigueur et réactivité, savoir être force de proposition, faire preuve d'initiative, savoir travailler au sein d'une équipe, avoir un bon relationnel, maîtriser les outils bureautiques, avoir une bonne connaissance du code du travail, de la discrétion et un sens de la confidentialité. enfin, la maitrise de la langue française (écrit/oral) est obligatoire.
    VILAVI Group is looking for a Payroll Manager and Staff Administration (ADP) for its Tanger center. You will manage payroll for approximately 700 employees and all HR administrative tasks, ensuring legal compliance. A Bachelor's degree in HR and a minimum of 5 years of experience are required, along with strong organizational and legal skills.
    Publication : From 30/06/2026 to 20/07/2026 | Proposed positions: 1
  • Cnexia

    SIRH Specialist | Rabat (Morocco)

    apporter des solutions doptimisation de loutil (automatisation, fiabilisation).
    Cnexia is looking for an HRIS Specialist in Rabat, with a Master's degree (Bac+5) and at least 3 years of experience in managing HRIS tools (HR Access, SAP, Workday...). Your responsibilities will include configuration, functional analysis of HR processes (payroll, recruitment...), project management, and user support. Excellent command of French and English is required.
    Publication : From 29/06/2026 to 29/08/2026 | Proposed positions: 1
  • Cnexia

    IT Talent Acquisition Sourcer | Rabat (Morocco)

    une experience de 6 mois minimum en qualite de it talent acquisition sourcer au sein d'un groupe multinational ou un cabinet de recrutement specialise
    Cnexia is looking for an IT Talent Acquisition Sourcer based in Rabat to join their IT recruitment team. Your tasks will include identifying and approaching IT talent via LinkedIn and other job boards, as well as managing the candidate database. A minimum of 6 months of experience in IT sourcing and excellent English skills are required for this dynamic position.
    Publication : From 29/06/2026 to 29/08/2026 | Proposed positions: 1
  • Manpower Agences

    Talent Acquisition Specialist | Casablanca (Morocco)

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    expérience d’environ 5 ans en recrutement, idéalement en cabinet ou en environnement structuré, idéalement avec une expérience en centre d’appel ;
    Manpower is recruiting a Talent Acquisition Specialist for a 6-month renewable interim mission in Casablanca. You will be responsible for sourcing, pre-selecting candidates, and managing the recruitment process. Approximately 5 years of recruitment experience and good knowledge of sourcing tools are required.
    Publication : From 26/06/2026 to 26/08/2026 | Proposed positions: 1
  • Cnexia

    Recruitment Intern | Casablanca (Morocco)

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    bien que ce soit un stage, une première expérience, même courte (1 à 1 an) dans un environnement professionnel, idéalement en lien avec le recrutement ou les ressources humaines, sera appréciée pour vous permettre de monter rapidement en compétence.
    Cnexia is looking for a Recruitment Intern in Casablanca to join their call center team. Your tasks will include sourcing candidates, conducting telephone pre-qualifications, and organizing interviews. A Bac +2 level in HR and some prior recruitment experience are required, along with excellent interpersonal skills and strong organization.
    Publication : From 25/06/2026 to 09/08/2026
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