Emploi fr charge de recrutement maroc - Maroc
1 - 5 sur 5
Page
sur
1
-
Chargé(e) d’administration du personnel (RH) | TANGER (Maroc)
9complémentaire santé (prise en charge à 95 %)Publication : du 02/11/2026 au 12/12/2026 | Postes proposés: 1
Le Groupe VILAVI recherche un(e) Chargé(e) d'Administration du Personnel (RH) dynamique et rigoureux(se) pour son équipe à Tanger. Vos missions principales incluront la gestion administrative complète des collaborateurs, la mise à jour des SIRH et le suivi de la paie. Vous justifiez d'une formation Bac+3 à Bac+5, d'une expérience en administration du personnel et avez une bonne connaissance de la législation sociale marocaine.
- Secteur d'activité : Assurance / Courtage - Autres services
- Fonction : RH / Personnel / Formation
- Expérience requise : Intermédiaire (3 à 5 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +3 minimum
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non
-
Chargée de recrutement H/F | casablanca (Maroc)
5maîtrise des techniques de sourcing et des outils digitaux de recrutement.Publication : du 26/10/2026 au 26/12/2026 | Postes proposés: 1
Distrans Express recherche une Chargée de recrutement H/F à Tit Mellil - Médiouna pour rejoindre son équipe RH. Vos missions incluront la recherche, la sélection et l'accompagnement des candidats. Un Bac +2 en RH et 3-5 ans d'expérience en recrutement sont requis, ainsi qu'une aisance relationnelle et des compétences en sourcing.
- Secteur d'activité : Autres services
- Fonction : RH / Personnel / Formation
- Expérience requise : Intermédiaire (3 à 5 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +2 minimum
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non
-
Comptable Senior | Salé - Technopolis (Maroc)
111. premier échange rh 2. entretien avec le manager recrutement 3. entretien avec votre futur manager 4. retour sur votre candidaturePublication : du 18/10/2026 au 24/11/2026 | Postes proposés: 1
Rejoignez AXA Services Maroc à Salé Technopolis en tant que Comptable Senior. Vos missions incluent la tenue des comptes, la vérification des données de comptabilité générale et analytique, et la préparation des déclarations fiscales. Vous justifiez d'une expérience de 5 ans et d'une formation Bac+2/3 en comptabilité, avec de solides compétences analytiques et organisationnelles.
- Secteur d'activité : Centre d'appels - Offshoring / Nearshoring
- Fonction : Gestion / Comptabilité / Finance
- Expérience requise : Confirmé (5 à 10 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +3 minimum
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Hybride
-
Chargé(e) de recrutement | Fès (Maroc)
7vous avez au moins 2 ans d'expérience en recrutement, idéalement en volume (centre d'appels, intérim…)Publication : du 18/10/2026 au 15/12/2026 | Postes proposés: 2
AXA Services Maroc recherche un Chargé de recrutement à Fès pour attirer et sélectionner les meilleurs talents. Vos missions incluront le sourcing, la conduite d'entretiens et le suivi de l'intégration. Vous justifiez d'une formation Bac+3 et de 3 à 5 ans d'expérience en RH ou commerce, avec d'excellentes compétences relationnelles et organisationnelles.
- Secteur d'activité : Assurance / Courtage - Recrutement / Intérim
- Fonction : Commercial / Vente / Export , RH / Personnel / Formation
- Expérience requise : Intermédiaire (3 à 5 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +3 minimum
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Hybride
-
Chargé(e) des Ressources Humaines | Casablanca (Maroc)
1bonne maîtrise de l’administration du personnel et des mécanismes de paie bonne connaissance de la législation sociale marocaine expérience pratique du recrutement et de la formation bonne maîtrise des outils bureautiques, la maitrise de beeone est un fort atoutPublication : du 13/10/2026 au 13/12/2026 | Postes proposés: 1
Groupe ALH recherche un Responsable Ressources Humaines H/F pour gérer l'administration du personnel, la paie, le recrutement, la formation et l'accompagnement des équipes. Poste basé au Maroc, nécessitant un Bac+4/5 et 5 ans d'expérience minimum en RH, idéalement dans un environnement opérationnel et multisite. Maîtrise de la législation sociale marocaine et des outils RH requise.
- Secteur d'activité : Agriculture / Environnement
- Fonction : RH / Personnel / Formation
- Expérience requise : Confirmé (5 à 10 ans)
- Niveau d'étude demandé : Bac +4 minimum
- Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non
1 - 5 sur 5
Page
sur
1
