L’outplacement, concept très développé en Europe et en Amérique, se positionne aujourd’hui sur le marché marocain à travers Key Coach, en proposant « une solution clé en main » en matière d’accompagnement professionnel aux personnes désireuses de se repositionner sur le marché de l’emploi.
Le processus de l’outplacement se déploie en 4 grandes phases : le Bilan de Carrière Dynamique (BCD en partenariat avec un psychologue de travail), le Marketing Professionnel (MP en coordination avec un expert en image de soie), la Campagne de Recherche d’Opportunités...
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L’outplacement, concept très développé en Europe et en Amérique, se positionne aujourd’hui sur le marché marocain à travers Key Coach, en proposant « une solution clé en main » en matière d’accompagnement professionnel aux personnes désireuses de se repositionner sur le marché de l’emploi.
Le processus de l’outplacement se déploie en 4 grandes phases : le Bilan de Carrière Dynamique (BCD en partenariat avec un psychologue de travail), le Marketing Professionnel (MP en coordination avec un expert en image de soie), la Campagne de Recherche d’Opportunités (CRO) et le Coaching d’Intégration (CI).
Ce concept novateur d’accompagnement professionnel s’adresse aussi bien aux particuliers qu’aux entreprises. En effet, face aux multiples changements organisationnels actuels et aux enjeux de compétitivité, ces dernières se voient souvent contraintes de se séparer de certains de leurs collaborateurs et décident de préserver leur rôle sociétal. Confier à Key Coach la mission d’outplacement des personnes en question va permettre d’accélérer leur repositionnement sur le marché de l’emploi.
Par ailleurs, grâce l’écosystème développé avec succès dans le domaine de l’ingénierie RH, Key Coach apporte son expertise dans la stratégie RH des entreprises, en apportant des solutions pragmatiques dans le cadre de leurs projets RH.
Pour plus d’informations, consultez www.key-coach.com
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