Active Feature Integrator Engineer (Secteur automobile) - Rabat
Secteur de l’entreprise : Informatique
ENTREPRISE :
ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs.
Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias.
Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier :
• D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif
• D’une politique ambitieuse de développement des compétences
• D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens
Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc
Culture de l'entreprise :
Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents.
Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien.
Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie.
Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif.
Poste :
The Active Feature Integrator (AFI) is responsible for ensuring the subsystem performance objectives of Active Brake and Mechatronic Steering systems are met while integrating quality, scheduling, and cost constraints. This role involves close collaboration with the Project Performance Leader (PPL) and other stakeholders to align technical, timing, and budgetary requirements.
Integration & Validation Planning:
- Develop the virtual and physical integration and validation plan in alignment with project scope, timing, quality, and budget constraints.
- Leverage technical expertise from VDYN Functional Integrators (FI).
Development Plan Execution:
- Lead and track the progress of the digital and physical development plan within the assigned perimeter.
- Coordinate all contributing disciplines (e.g., design, validation, testing).
- Create and enhance documents to report development maturity and validation status to PPL and N5 Leadership.
Schedule & Performance Management:
- Maintain and manage Active Brake and Steering schedules based on inputs from Chassis DREs or PPL.
- Communicate updates to VDYN Functional Integrators.
Compliance & Corrective Actions:
- Validate compliance with performance, schedule, and quality objectives.
- Implement and follow up on escalation and corrective processes in case of detected or anticipated deviations.
Knowledge Sharing:
- Prepare project lessons learned to improve future processes.
Profil recherché :
- Engineering degree (e.g., Mechanical, Electrical, Automotive, or Mechatronics).
- Project management experience in automotive development (preferred).
- Design or vehicle development experience in a performance-related discipline (e.g., braking, steering, or active systems).
- Strong background in system integration, particularly for Active Brake and Mechatronic Steering systems.
- Proficient in building and tracking integration and validation plans.
- Deep understanding of subsystem performance metrics and quality standards.
- Experience with project management tools (e.g., MS Project, Excel, PowerPoint).
- Knowledge of automotive safety and performance standards (e.g., ISO 26262).
- Ability to analyze technical data and ensure compliance with project objectives.
- Familiarity with mechatronic system validation.
Soft Skills
- Strong communication and stakeholder coordination skills.
- Ability to lead and animate cross-functional meetings autonomously.
- Structured and detail-oriented approach.
- Strong reporting and synthesis capability.
- Ability to work independently within a PMO governance framework.
- Good understanding of project planning and delivery constraints.
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