Animateur Commerciale (H-F) - El Jadida

Entreprise :

Créée en 2003, sous la tutelle du Ministère de l’Agriculture et de la Pêche Maritime,  la Société Royale d’Encouragement du Cheval (SOREC) a pour principales missions l’encadrement de l’élevage, le développement des courses hippiques et la gestion des jeux hippiques au Maroc.

De par sa mission, la SOREC assure l’encadrement des sociétés hippiques, supporte les programmes d’élevage en tant que partenaire des associations des éleveurs et veille à l’amélioration des infrastructures hippiques nationales.       

Ajouté à cela, la SOREC est engagée dans une politique visant l’amélioration de la compétitivité de l’élevage marocain et la dynamisation du marché des chevaux.

La SOREC couvre l’ensemble du pays avec 5 haras, 43 stations de monte et 11 centres de promotion de l’élevage équin en plus de nombreuses collaborations avec les principales associations équines du  royaume.

Culture de l'entreprise :

Sorec se distingue par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise des relations de travail de qualité, un esprit d’équipe solide et un management de proximité jouant un rôle de mentor et d’accompagnateur. Cette culture collaborative est enrichie par une dimension d’innovation mesurée, encourageant l’initiative et l’ouverture aux nouvelles idées. Une organisation structurée vient soutenir l’efficacité opérationnelle, tandis que la performance concurrentielle reste volontairement secondaire.

Poste :

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous aurez comme principale mission de renforcer l'animation du réseau de points de vente et stimuler la croissance du chiffre d'affaires de la SOREC grâce à une présence active sur le terrain. À ce titre, vos principales activités seront :

Recrutement de nouveaux points de vente
- Prospecter de nouveaux partenaires en utilisant une approche B to B percutante.
- Identifier les opportunités de développement du réseau et évaluer la pertinence du partenariat.
- Mener les négociations avec les partenaires.

Promotion des produits et animation commerciale
- Planifier et effectuer des visites régulières aux différents points de vente de la région.
- Promouvoir activement les produits de la SOREC dans le réseau de vente.
- Déployer des actions ciblées telles que des événements promotionnels, des caravanes et du merchandising sur les points de vente.
- Animer de manière dynamique les points de vente et les agences de la SOREC selon un planning précis.

Maintien d'une présence terrain
- Effectuer des visites régulières dans les points de vente pour entretenir des relations solides avec les responsables.
- Fournir un soutien aux équipes de vente des points de vente, en les aidant à présenter efficacement les produits et services de la SOREC et en apportant des réponses à leurs sollicitations.

Contrôle qualité et reporting
- Effectuer des visites régulières du réseau pour vérifier sa conformité aux normes de la
SOREC.
- Suivre quotidiennement la réalisation des objectifs et fournir des rapports détaillés à la hiérarchie.
- Analyser les écarts entre les objectifs et les réalisations, et proposer des actions correctives.
- Identifier les opportunités de croissance et les problèmes potentiels au sein du réseau.
- Proposer des recommandations et des actions correctives pour optimiser les résultats.

Veille commerciale
- Effectuer une veille commerciale constante dans sa zone d'activité pour rester à l'affût des dernières tendances et opportunités.
- Recueillir les feedbacks et les suggestions des clients et des responsables des points de vente pour améliorer les produits, les services et les processus de la SOREC.

Profil recherché :

En tant que candidat potentiel :
Vous avez un Bac +2/3 en Gestion, Commerce ou équivalent avec 2 à 5ans d'expérience minimum dans un poste similaire.

Compétences requises :
- Dotés de bonnes connaissance en Merchandising et vente ;
- Connaissance approfondie en commerce et en négociation ;
- Solides compétences en planification organisationnelle et en résolution de conflits ;
- Excellente maîtrise en veille concurrentielle et en benchmarking ;
- Bonne pratique des techniques de prospection, animation commerciale et promotion des produits ;
- Capacité à encadrer et gérer une équipe terrain tout en faisant preuve de résistance au stress et à la pression ;
- Orientés qualités et clients.
- Sens d’engagement, d’adaptation, d’initiative, et de collaboration.
- Sens de communication et aisance relationnelle.
- Réactivité et esprit d’équipe.

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité