Ciments du Maroc,plus de 70 ans d’histoire d’hommes et de femmes au service du développement du Royaume.
Filiale du leader mondial Heidelberg Materials, nous sommes un acteur incontournable des matériaux de construction au Maroc, et groupe industriel de référence opérant dans les métiers du ciment, du béton prêt à l’emploi et des granulats.
Notre force réside dans notre savoir-faire, notre engagement et notre capacité à accompagner les grands projets structurants du pays. Avec plus de 900 collaborateurs, nous disposons d’un ancrage territorial solide et d’un dispositif industriel complet : quatre cimenteries – Aït Baha (Agadir), Had Hrara (Safi), M’zoudia (Marrakech) et Témara –, des centres de broyage, des carrières et des centrales à béton répartis sur l’ensemble du territoire.
Entreprise responsable et engagée, nous plaçons la sécurité, la réduction de notre empreinte environnementale et le soutien aux communautés locales au cœur de nos priorités.
Rejoindre Ciments du Maroc, c’est intégrer une équipe passionnée, évoluer dans un environnement stimulant et contribuer à bâtir un avenir durable pour le Maroc. C’est aussi bénéficier de réelles opportunités de développement professionnel, aussi bien au niveau national qu’international, grâce à notre appartenance à un groupe mondial qui valorise la mobilité et la diversité des parcours.
Culture de l'entreprise :
Ciments du Maroc se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations de travail occupent une place centrale. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette dynamique collaborative est complétée par des dimensions innovation et organisation d’intensité comparable, qui soutiennent à la fois l’amélioration continue, l’adaptabilité et la rigueur des processus. La performance reste présente, mais dans une logique plus mesurée et secondaire.
Poste :
Mission
Assurer le maintien opérationnel d’un portefeuille d’applications et participer à la mise en place de nouveaux outils, en cohérence avec les évolutions des processus métiers dans le respect des procédures Groupe, la législation en vigueur et les règles de conformité et de bonne conduite professionnelle.
Profil recherché :
Rôles et responsabilités
Analyser les besoins et piloter la maintenance opérationnelle d'un ou plusieurs domaines technico-fonctionnels en lien avec l'architecte SI.
Prendre en charge les incidents de niveau 2 et 3 dans le cadre de l'assistance utilisateurs et proposez des solutions innovantes.
Planifier les activités des équipes internes ou externes et suivre leurs états d’avancement.
Participer à la conception des solutions informatiques en rédigeant et analysant les spécifications fonctionnelles et techniques (diagrammes de classes, interfaces entre applications en effectuant les développements informatiques et en animant la phase des tests).
Effectuer la maintenance correctrice, évolutive et/ou préventive des solutions.
Donnes des positionnements des droits sur les applications et habilitations.
Traiter les anomalies.
Recueillir et qualifier les demandes et besoins de maintenance corrective, évolutive et/ou préventive du SI.
Suivre les évolutions réglementaires et technologiques du SI.
Contribuer à l'optimisation des processus métiers, des données, des applications et des systèmes associés au cadrage du projet.
Anticiper les changements et leurs impacts métiers sur le SI.
Analyser les tendances et être une force de proposition de solutions digitales dans l’optique de repositionner le business vis-à-vis de la concurrence et des mouvements du marché.
S’assurer du respect des normes de sécurité et reporter tout incident à l’animateur sécurité et à la hiérarchie.
S’assurer du respect des exigences de conformité et de bonne conduite professionnelle à travers des mesures organisationnelles et procédurales en respect des guidelines Groupe en la matière.
Compétences
Capacités rédactionnelles
Architecture SI métier et fonctionnelle
Informatique, SI et veille technologique
Méthode de conduite de projet (planification, reporting, analyse de risques, ...)
Sens de l’implication, des qualités d’écoute et d’adaptabilité.
Créativité
Extraversion
Rationalisme
Flexibilité
Besoin de réflexion
Travail en équipe
Implication au travail
4K
Matching global
FineTunePro
COMPÉTENCES
Kapacity Revealer
PERSONNALITÉ
Feel Good
CULTURE
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