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Assistant (e) RH - Casablanca

RH / Personnel / Formation - Secteur Automobile / Motos / Cycles

  • Débutant (-1 an)
  • 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc
  • Bac +3

Besoin d'objectivité Extraversion Besoin d'autonomie Implication au travail Recherche de nouveauté

  • Stage
  • Télétravail : Non renseigné
Publiée il y a 2848 jours sur ReKrute.com - Postulez avant le 07/11/2018

Entreprise :

Le Groupe STELLANTIS conçoit des expériences automobiles uniques et apporte des solutions de mobilité en offrant à chacun liberté et plaisir à travers le monde. Avec les véhicules de 14 marques, Peugeot, Citroën, DS, Fiat, Jeep, Opel … mais aussi une offre large de services liés à la mobilité, il répond aux nouveaux usages de l’automobile (auto-partage, gestion de flottes, leasing…).

La Direction Moyen-Orient Afrique assure la croissance rentable du groupe dans cette région. Elle a pour mission :

  • Développer les activités industrielles et commerciales de la région.
  • Développer les coopérations et partenariats créateurs de valeur.
  • Veiller à proposer pour ses marchés des produits et services de qualité parfaitement adaptés.
  • Piloter la performance économique de la région.
  • Représenter le groupe localement.
  • Mener les actions nécessaires pour s'adapter au niveau de qualité requis en interne et satisfaire le client.

Culture de l'entreprise :

Stellantis se caractérise par une culture fortement orientée performance et compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables constituent des leviers clés de réussite. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la compétitivité et une forte orientation résultats, soutenues par une organisation structurée et rigoureuse garantissant efficacité et fiabilité. Cette dynamique est complétée par une dimension innovation présente, encourageant l’initiative et l’adaptation au changement. La coopération et l’attention portée à l’humain existent, mais occupent un rôle plus secondaire dans l’équilibre culturel global.

Poste :

 Rattaché (e) au gestionnaire RH, votre rôle sera de :

  • Gérer et suivre les reporting, les tableaux de bords et indicateurs liés à l’activité,
  • Coordonner les parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs,
  • Mener diverses tâches administratives (dossier administratifs, déclarations…)

Profil recherché :

De formation Bac+ 3 et plus, vous êtes débutant ou justifiez d’une première expérience en RH.

Vous avez une parfaite maitrise de l’outil informatique et de la langue française, à l’oral comme à l’écrit.

Déterminé(e) et dynamique, vous êtes curieux (se) et ouvert(e) d’esprit. Votre esprit d’équipe, votre rigueur et votre sens relationnel seront des atouts pour réussir à cette mission.

 

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et conviviale ? Passionné(e) par les ressources humaines, vous savez travailler sur des sujets variés et vous adapter au gré des problématiques confiées 

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Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Besoin d'objectivité Extraversion Besoin d'autonomie Implication au travail Recherche de nouveauté

4K
Matching global
N/A
N/A
FineTunePro
COMPÉTENCES
N/A
Kapacity Revealer
PERSONNALITÉ
N/A
Feel Good
CULTURE

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