Fonction 1: RH / Personnel / Formation
Fonction 2: -
Expérience requise : Moins de 1 an
Niveau d’études: Bac +5 et plus
Secteur d'activité : Autres Industries
Région : Casablanca et région
Publication : du 03/03/2021 au 03/05/2021
Type de formation: Ecole de commerce
Type de contrat : CDD
Pays : Maroc
Postes proposés : 1
Poste avec Management : Non

Assistante Ressources Humaines - Nouacer

Entreprise :

Structural Aerospace Morocco, (anciennement LISI AEROSPACE Maroc) est une société multinationale spécialisée dans la réalisation de Pièces primaires chaudronnées et formées à froid par cambrage, étirage et pliage, mais également dans l’assemblage de petits & moyens ensembles ainsi que dans la réalisation de pièces usinées en 3, 4 & 5 axes. Les matériaux transformés sont l’Aluminium, le titane et l’inox. Ces process sont accompagnés des procédés spéciaux de Traitement Thermique, Contrôle Non Destructif, Traitement de Surface et Peinture.

Poste :

Rattaché(e) à la DRH, vos principales missions consistent à :

- Recruter les candidats dont les compétences et le potentiel correspondent aux besoins, en respectant la politique de l’entreprise.
- Assurer l’intégration des nouvelles recrues.
- Piloter le plan de formation et son suivi administratif quotidien.
 

Activités principales

• Recrutement et intégration :
- Piloter les processus de recrutement et intégration.
- Définir la stratégie de sourcing, rédiger et diffuser les offres, réaliser le sourcing, la présélection des candidats et les entretiens
- Organiser l’accueil des nouvelles recrues.

• Formation et gestion des compétences :
- Participer au recueil des besoins en formation
- Elaborer le plan de formation et veiller à sa mise en œuvre
- Faire la synthèse des évaluations de la formation et des compétences acquises
- Assurer la démarche administrative de demandes de remboursement auprès de l’OFPPT.
- S’assurer du bon suivi de la matrice de compétences

• Participer à divers projets RH
- Participer aux communications RH de l’entreprise
- Elaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, présentation, rapports, KPI, etc.
 

Profil recherché :

Vous devez avoir un Bac +4/5 en Ressources Humaines/ Droit social ou équivalent. Vous êtes débutant(e) ou vous justifiez d'une éxpérience d'une année au plus.  

Vous maitrisez les outils et techniques de recrutement pour évaluer de façon objective les candidatset et avez des capacités rédactionnelles, Vous maîtrisez les règles et pratiques de gestion de la formation et êtes capable de gérer un budget de formation et de négocier avec les prestataires de formation.

Vous êtes doté(e) d'un esprit d’analyse et de synthèse et avez un sens de la confidentialité et respect de la déontologie. Vous êtes force de proposition et avez un bon relationnel et capacité d’écoute. Votre autonomie et rigueur sont des atouts pour occuper le poste. 

Adresse :

Zone Aerportuaire Technopole Nouaceur - Nouaceur (M)