Assistant(e) RH - Casablanca

Entreprise :

Auto Nejma est un acteur historique et majeur du secteur automobile au Maroc.

Représentant officiel des marques Mercedes-Benz, BYD et smart, nous opérons à travers un réseau national couvrant plusieurs villes stratégiques du Royaume.

Forts d’une expertise reconnue dans les activités Véhicules Particuliers, Véhicules Utilitaires, Poids Lourds, Après-Vente et Pièces de Rechange, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et la performance durable au cœur de notre stratégie.

Notre organisation s’appuie sur :

• Un réseau multi-sites à l’échelle nationale
• Des standards constructeurs internationaux
• Une culture orientée performance et amélioration continue
• Une politique RH axée sur le développement des talents et la mobilité interne

Chez Auto Nejma, nous croyons que la performance collective repose sur l’engagement, la compétence et le sens du service de nos équipes.

Rejoindre Auto Nejma, c’est intégrer un groupe structuré, ambitieux et en transformation, offrant de réelles perspectives d’évolution dans un environnement professionnel exigeant et stimulant.

Culture de l'entreprise :

Auto Nejma Maroc S.A. évolue dans une culture d’entreprise portée par l’innovation, où l’agilité, l’ouverture aux nouvelles idées et l’amélioration continue occupent une place centrale. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension de coopération, favorisant l’esprit d’équipe, la proximité managériale et l’engagement des collaborateurs. L’entreprise s’appuie également sur une culture de l’organisation, garantissant rigueur, efficacité et qualité d’exécution, tout en conservant une orientation vers la performance et les résultats. Cet équilibre crée un environnement à la fois stimulant, structuré et collaboratif.

Poste :

Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnerez l’équipe RH, dans le cadre d’une mission d’intérim de 3 mois, en participant à des projets de développement RH à forte valeur ajoutée pour l’organisation.

Vos principales missions :

• Participer au déploiement du dictionnaire de compétences.

• Contribuer à la mise à jour et à la structuration du référentiel des fiches de poste.

• Assurer la saisie, l’organisation et la fiabilisation des données RH liées au projet.

• Veiller à la qualité, à la cohérence et à l’homogénéité des référentiels RH.

• Apporter un appui opérationnel à l’équipe RH dans le cadre des projets confiés.

Profil recherché :

• De formation Bac+3/5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent.

• Une première expérience en Ressources Humaines, y compris en stage, est appréciée.

• Vous maîtrisez les outils Microsoft Office, notamment Excel, Word et PowerPoint.

• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), fiable et attentif(ve) à la qualité du travail réalisé.

• Bon niveau de français, à l'écrit comme à l'oral.

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation