Auditeur Interne Junior (LAAYOUNE) - laayoun

MISSIONS ET RESPONSABILITES

• Préparation de la mission

Finalité : Prise de connaissance, diagnostic des risques et indentification du scope

A cet effet, il doit :

• Etablir le recueil documentaire préalable aux missions d’audit ;
• Conduire les entretiens de diagnostic avec les collaborateurs de l’entité auditée ;
• Participer à l’analyse des risques de l’entité ou de l’activité auditée ;
• Participer à la Définition du programme de tests à réaliser (Programme de vérifications) ;
• Restituer les livrables afférents à la phase de préparation.

• Réalisation de la mission

Finalité : Relever les constats d’audit et proposer les recommandations y afférentes 

A cet effet, il doit :

• Dérouler les tests arrêtés dans le programme de vérifications ;
• Formaliser et documenter les tests effectués sur les papiers de travail ;
• Relever les écarts et les dysfonctionnements sur la base d’éléments factuels avec une documentation des constats relevés ;
• Participer à la proposition des recommandations afférentes aux constats relevés ;
• Assister aux entretiens de pré-validation avec les différents interlocuteurs de l’entité auditée ;
• Contribuer à la restitution des livrables afférents à la phase de réalisation.

•  Conclusion de la mission

Finalité : Rédiger la synthèse et le rapport d’audit

A cet effet, il doit :

• Rédiger une synthèse des constats relevés lors des missions réalisées en dégageant les axes d’amélioration et un rating du dispositif de contrôle interne afférent au périmètre audité ;
• Rédiger le projet de rapport d’audit selon les procédures et méthodes en vigueur ;
• Participer à la présentation des résultats à l’entité auditée.

• Suivi des recommandations et contribution à l’élaboration de la cartographie des risques

Finalité : Suivre la réalisation des recommandations émises

A cet effet, il doit :

• Recueillir les plans d’action déployés par les entités auditées pour la réalisation des recommandations émises ;
• Recueillir la documentation relative aux recommandations réalisées ;
• Suivre périodiquement l’entité auditée quant aux recommandations non réalisées ;
• Préparer la base de données permettant d’établir les reportings périodiques relatifs au suivi des recommandations ;
• Contribuer à l’élaboration de la cartographie des risques.

INDICATEURS DE PERFORMANCE

• Taux de réalisation du plan d’audit ;
• Qualité des livrables et des dossiers des audits réalisés ;
• Respect des deadlines ;
• Taux de réalisation des recommandations ;
• Niveau de contribution à l’élaboration de la cartographie des risques.

PROFIL REQUIS

• Compétences métiers /techniques :
• Bac +5 Ecoles de Commerce, Finance et Audit ;
• Une expérience, de 1 à 3 ans, au sein d’un cabinet d’Audit ou en Contrôle interne serait un atout ;
• Maîtrise de la méthodologie et des outils d’intervention en audit ;
• Bonne maîtrise des outils bureautiques ;
• Culture managériale et des connaissances dans les domaines financiers et juridiques ;
• Très bonne communication écrite et orale ;
• Bon niveau en Anglais lu, écrit et parlé.

• Compétences comportementales :

• Sens de l’écoute et du relationnel ;
• Sens de l’analyse et esprit de synthèse ;
• Capacité d’argumenter ses décisions afin de convaincre ;
• Prise d’initiative et curiosité ;
• Rigueur et organisation ;
• Orientation résultat et réactivité ;
• Agilité & esprit d’équipe.

DIMENSIONNEMENT DU POSTE

-           Audit des entités de l’UM6P.

-           Audit des entités liées et filiales.

-           Audit des partenaires.

SPECIFICITES DU POSTE

-          Accès libre aux documents, applications, personnes et emplacements.

-           Respect de la charte d’Audit Interne.

-           Déplacements fréquents.