Poste :

L’auditeur junior, sous la supervision du Responsable d’audit, examine les pratiques de tous les services (comptable, financier, commercial, juridique, achats, informatique…) pour en évaluer le fonctionnement. Il analyse les méthodes de travail, interroge les collaborateurs et contrôle l’application des procédures.

Après avoir diagnostiqué les dysfonctionnements et repéré les zones de risques, il participe à l’élaboration d’un rapport de synthèse et d’un plan d'action composés de recommandations pour améliorer les procédures, le contrôle et l'organisation des services.

 

MISSIONS PRINCIPALES

• Garantir :
  • La maitrise des risques de l’entité auditée
  • L’application des différentes instructions et procédures, qu’elles soient internes ou externes
  • La fiabilité et la qualité des travaux et des livrables
  • La piste d’audit à la fin de chaque mission en contrôlant l’archivage des dossiers électroniques et physiques.
  • Le respect du budget alloué à chaque mission
• Evaluer :
  • L’efficacité du dispositif du contrôle interne
  • Le fonctionnement de l’entité ainsi que ses zones à risques
  • L’application et l’efficacité des procédures visant à maîtriser les risques
  • l’entité auditée et la sensibilité aux risques de son management
• Contribuer :
  • A l’optimisation du fonctionnement de l’entité auditée (en émettant des préconisations)
  • Au suivi des préconisations émises
  • A certains chantiers transversaux et/ou dossiers permanents de l’Audit ainsi que l’enrichissement et à la mise à jour de la méthodologie d’audit.
  • A la mise à jour des procédures internes, de par la mise en place d’une veille réglementaire.

Profil recherché :

PRINCIPALES COMPETENCES REQUISES

 

Compétences métier :

• • Audit/Comptabilité/Finance
  • Appréhension du Risque
  • Connaissance du secteur bancaire
  • Analyse et synthèse
  • Capacité rédactionnelle et restitution de l’information

 

Compétences comportementales :

• • Esprit critique et curiosité
  • Rigueur
  • Travail d’équipe et capacité d’adaptation
  • Objectivité et réactivité
  • Autonomie
  • Confidentialité de l’information

 

PROFIL RECHERCHE :

Bac +5 (École de commerce option finance et comptabilité ou audit), avec une première expérience de 2 à 3 ans,  dans un établissement financier en tant qu’auditeur interne.