Business Analyst Pricing (H/F) - Casablanca

Entreprise :

Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc.

En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.

Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant sa présence territoriale avec ses 136 magasins répartis dans 28 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques et un chiffre d’affaires réalisé de 11,7 milliards de dirhams en 2021.

En 2021, le Groupe LabelVie a entamé sa transformation digitale afin de répondre aux enjeux d’innovation et aux besoins des consommateurs finaux. Ce sont ainsi de nombreux projets structurants qui sont actuellement en construction au sein du Groupe pilotés par nos équipes SI, Digital et Data ; constituées d’experts reconnus dans leur domaines et animés par la volonté de relever les challenges de l’innovation et de la transformation digitale dans un secteur en plein essor.

Culture de l'entreprise :

Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur.

Poste :

Le Business Analyst GMAO (H/F) aura comme principales responsabilités sont de :

Participer à la définition de la Vision Produit et des OKR (Objectives and Key Results) avec le Product Owner.
Réaliser les diagnostics métiers, les analyses d'Impact et les analyses de complexité selon les orientations du Product Owner.
Etablir les RFI (Request For Information) à faire renseigner par les prestataires
Participer, avec le Product Owner, au choix du prestataire sur la base des spécifications techniques et fonctionnelles.
Préparer les données fonctionnelles nécessaires à la mise en place de la solution/outil ou au développement.
Suivre le développement du produit par par l'équipe Dév. interne ou le prestataire, conformément à la vision Produit et s’assurer de sa pertinence pour répondre aux besoins des utilisateurs.
Coordonner en continu avec les partenaires métiers et le prestataire sur les sujets traités.
Piloter les tests fonctionnels et suivre la mise au point du produit.
Piloter les tests des utilisateurs (recette) avant déploiement.
Préparer les prérequis de déploiement des produits.
Accompagner le déploiement des produits au sein des équipes métiers.
Analyser l'impact, après déploiement des produits.
Proposer les actions de réajustement nécessaires et suivre leur réalisation.
Participer aux différentes cérémonies Scrum....
 

Profil recherché :

Titulaire d'une formation Bac+5 en informatique, idéalement avec une première expérience en gestion de projets IT ou sur des projets en GMAO, au cours de laquelle vous avez développé les compétences suivantes :

Excellentes aptitudes en communication et a la capacité de travailler en collaboration avec l'équipe interne et l'équipe prestataire
Rédaction des user stories sous la supervision du Product Owner
Gestion des relations avec les fournisseurs
Capacité à élaborer & suivre un plan d'éxécution
Capacités d’analyses et d’organisation.
Bonne connaissance du métier relatif à l'OKR ...

« Label'vie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe, la condition physique ou mentale ou la situation et les responsabilités familiales. Label'vie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ».

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'action Ambition Besoin d'autonomie