Recherche de nouveauté Extraversion Rationalisme Créativité Flexibilité Besoin d'autonomie Humilité Organisation
Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur.
Rattaché à la direction Excellence Commerciale, votre mission est de contribuer à l’optimisation de la performance commerciale à travers l’analyse de données, le pilotage de projets stratégiques et le déploiement d’outils d’aide à la décision. Agir en support transversal auprès des équipes internes et veiller à la structuration des process et à la fluidité des échanges.
Pour cela vos domaines de résultats sont :
• Participer activement au déploiement du projet Category Management Acceleretor en lien avec les équipes internes.
• Assurer la collecte, consolidation et analyse des données nécessaires au pilotage des projets (performances catégories, données clients, benchmark, etc.).
• Contribuer à l’organisation et au suivi des comités de pilotage et autres projets d’excellence commerciale.
• Participer à la mise en place d’outils de pilotage (reportings, tableaux de bord) pour faciliter le suivi et la prise de décision.
• Appuyer la Direction Excellence Commerciale dans la structuration des process, l’optimisation des modes de travail et la coordination transversale avec les autres directions.
• Assurer un suivi rigoureux de l’avancement des projets, remonter les alertes, proposer des plans d’actions.
De formation Bac+5 en Brand Management/gestion de projet, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 3 ans dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :
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