Business Développement - Jorf Lasfar
Secteur de l’entreprise : Enseignement / Formation
ENTREPRISE :
Mohammed VI Polytechnic University is an institution dedicated to research and innovation in Africa and aims to position itself among world-renowned universities in its fields The University is engaged in economic and human development and puts research and innovation at the forefront of African development. A mechanism that enables it to consolidate Morocco’s frontline position in these fields, in a unique partnership-based approach and boosting skills training relevant for the future of Africa. Located in the municipality of Benguerir, in the very heart of the Green City, Mohammed VI Polytechnic University aspires to leave its mark nationally, continentally, and globally.
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Culture de l'entreprise :
UM6P – Université Mohammed VI Polytechnique se caractérise par une culture fortement orientée innovation, où la créativité, l’expérimentation et l’audace intellectuelle constituent des piliers essentiels. L’université encourage l’initiative, l’ouverture d’esprit et l’autonomie, dans un environnement stimulant tourné vers la recherche, l’entrepreneuriat et l’impact. Cette dynamique innovante est enrichie par une dimension coopérative solide, valorisant la collaboration, le partage des savoirs et le développement humain. Une orientation vers la performance et l’excellence complète l’ensemble, tandis que les processus formels restent volontairement plus légers pour préserver l’agilité.
Poste :
Cadre globale :
Dans le cadre des objectifs stratégiques du centre de compétences industrielles, développer les portefeuilles clients internes et externes et à l’international afin de rentabiliser les CCI.
Missions et responsabilité :
Concevoir les outils pour cadrer l’activité commerciale et marketing au niveau du centre et à l’international
Il doit :
? Centraliser toutes les informations utiles à la bonne connaissance de l’écosystème (nationale et international) et des sites
Industriels et à son approche commerciale.
? Identifier des pistes de développement spécifiques pouvant générer un accroissement du chiffre d'affaires du centre.
? Proposer un plan de communication
? Planifier des opérations spéciales d'animation commerciale afin de promouvoir l’excellence des formations dispensées
? Elaborer le budget commercial et marketing
Développement commercial à l’international afin d’assurer l’atteinte des objectifs
A cet effet, il doit :
? Cibler, identifier et approcher les partenaires potentiels à l’international
? Négocier avec les partenaires et mettre en place un contrat de partenariat validé par la direction juridique.
? Répondre aux appels d’offre en coordination avec les autres responsables du centre
Créer du contenu et élaborer les supports de communication afin de mettre en valeur les réalisations du centre
Il doit :
? Traiter les informations récoltées, les rédiger et les scénariser en fonction de l’angle choisi, en veillant à valoriser au maximum le centre de compétences et ses collaborateurs
? Assurer la création et la production des supports
? Constituer un réseau de correspondants pour faire remonter les sujets/projets et choisir les sujets à traiter
Contribuer à attirer de nouveaux partenaires en développant la visibilité du centre de compétences
Il doit :
? Gérer les relations avec la Presse et les médias pour les communications programmées et élaborer les communiqués de
Presse, en coordination avec la communication UM6P
? Réaliser les campagnes de communication
? Représenter l’entité lors de salon ou de colloques
Assurer la présence du centre de compétences sur Internet en valorisant l’identité et l’image de marque sur le Web, en cohérence avec la stratégie de communication globale.
Il doit :
? Animer les réseaux sociaux linkedin...
- Réguler, inciter et favoriser les échanges entre les membres de la communauté et les contributeurs
- Veiller au respect des comportements et des bonnes pratiques.
? Assurer l’évaluation et la réputation, analyser les résultats et mettre en place les actions correctives
Mesurer, contrôler son activité afin d’améliorer la performance commerciale et marketing
Il doit :
? Assurer le suivi des opérations d’animation commerciales auprès de parties prenantes pour promouvoir le dispositif de formation
? Réaliser le reporting régulier de l’activité nationale et internationale auprès de la hiérarchie de l’activité ; évaluer les résultats obtenus.
? Veiller au respect du budget
? Consolider les enquêtes satisfaction des clients contractuels et pédagogiques afin de s’assurer de leur satisfaction
? Gérer le personnel affecté (Prime de performance, remontées des besoins en formation, recrutement, mobilité, suivi des indicateurs RH, climat social)
Profil recherché :
Profil :
- Bac + 5, école de commerce
- Expérience sup à 5 ans dans une filiale d’un grand groupe
- Bonne connaissance des techniques commerciales et marketing
- Bonne connaissance des outils de communication et du Web 2.0
- Rigueur et Sens de l’organisation
- Adaptabilité :
- Pragmatisme
- Autonomie
- Réactivité, gestion de l'urgence :
- Qualités d’analyse et de synthèse
- Qualités relationnelles
- Sens de la communication
- Goût pour le travail en équipe
- Intérêt pour l'innovation :
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