Cadre Support - Rabat

Entreprise :

Créé par le dahir portant loi n°1-93-212, le CDVM est un établissement public doté de la personnalité morale et de l’autonomie financière, chargé de la protection de l’épargne investie en valeurs mobilières.

A ce titre et en tant qu’autorité de régulation des marchés de capitaux marocains, le CDVM contrôle l’information devant être fournie au public par les personnes morales ou organismes faisant appel public à l’épargne, veille au bon fonctionnement des marchés et assiste le gouvernement dans l’exercice de ses attributions en matière de réglementation des marchés.

Dans le cadre de l’exercice de sa mission, le CDVM élabore des circulaires, vise, agrée et donne des avis relatifs aux produits, instruit les demandes d’agrément des intervenants, vise les documents d’information des opérations financières, contrôle l’information financière des émetteurs, contrôle les intervenants, traite les plaintes des épargnants, assure une surveillance en temps réel du marché boursier et enquête sur les délits boursiers.

Par ailleurs, le CDVM prononce des sanctions à l’encontre des intervenants quand il constate des manquements aux règles régissant leurs activités. En outre, le CDVM adresse à la Justice les dossiers d’enquête caractérisant les infractions relevées.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Cadre Support.

Poste :

Rattaché à son chef de service, il aura les principales missions suivantes :

• Assurer la fiabilité du traitement de la paie du personnel CDVM ;
• Assurer les relations avec les organismes sociaux et administratifs (RCAR, CNOPS, Assurance, …)
• Assurer la gestion administrative du personnel ;
• Participer à la production, le suivi et la gestion des différents outils et supports de communication mis en place.
• Veiller au respect des obligations légales et des dispositions du statut du personnel du CDVM.

Profil recherché :

Titulaire d’un diplôme d’études supérieures (Bac+4) en gestion et/ou ressources humaines délivré par une école de commerce et gestion ou une université reconnue.

Une expérience confirmée de 2 ans dans le domaine de la gestion des ressources humaines est exigée.

Compétences requises :

• Connaissance de la législation du travail et du droit social ;
• Connaissance des systèmes de rémunération ;
• Connaissance de la fiscalité des salaires ;
• Avoir utilisé des systèmes d’information de gestion des ressources humaines (type Sage, Unigestion, …) ;
• Connaissance des techniques de communication ;
• Esprit d’équipe, confidentialité, bonnes qualités relationnelles, gestion efficace du temps et résistance au stress
• Très bonne maîtrise de MS Excel ;
• Bilingue (français et arabe).

Dossier de candidature OBLIGATOIRE :
- > Une lettre de motivation et un curriculum vitae ;
- > Copie des diplômes (bac+5)
- > Attestations de travail (attestant d’au moins deux années d’expérience).


Postuler via :

REKRUTE

ET

Envoyer (ou déposer) une copie physique du dossier de candidature à l’adresse suivante :
CDVM, Service Capital Humain, 6, rue Jbel Moussa, Agdal – Rabat

Tout dossier incomplet ou non déposé dans les délais sera rejeté

Date limite de dépôt des candidatures le 22/02/2016 à 12h00

Adresse de notre siège :

-

Traits de personnalité souhaités :

Besoin d'objectivité Extraversion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Rationalisme Respect des règles