Campus life Lead - Rabat

Entreprise :

L'Association pour la Promotion de l’Enseignement d’Excellence « APEE », Association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, structure de gestion du « Lycée Mohammed VI d’Excellence » et du « Lycée d'Excellence de Rabat », a pour mission d’assurer la promotion d’un enseignement d’excellence au profit d’élèves marocains issus de la diversité sociale et de favoriser l’accès aux grandes écoles et aux universités prestigieuses à l'échelle nationale et internationale.

Le Lycée d'Excellence de Rabat a la particularité d'être un modèle innovant pluridisciplinaire alliant excellence académique et performance sportive.

Affectation : Lycée d'Excellence de Rabat.

Campus : Technopolis, Rocade Rabat-Salé 11103, Maroc.

Dans le cadre de son développement, l'APEE recrute pour le compte du Lycée d'Excellence de Rabat plusieurs profils dans différents domaines. Vous êtes motivé, ambitieux et prêt à relever de nouveaux défis, rejoignez nous, rejoignez l'Excellence !

Poste :

MISSION GENERALE

Assurer le bon déroulement de la vie quotidienne des élèves en dehors des études, en veillant à leur bien-être, leur sécurité et leur épanouissement, et promouvoir un environnement propice à l'apprentissage et au développement personnel des élèves.

MISSIONS PRINCIPALES

- Concevoir, coordonner et superviser les activités éducatives, culturelles, artistiques, sportives et parascolaires, en cohérence avec les orientations du projet d’établissement ;
- Développer et animer les partenariats avec les associations, institutions culturelles, sportives et autres organismes externes en lien avec les activités de l’établissement ;
- Représenter l’établissement lors des visites de délégations, de partenaires, de parents et de visiteurs externes, assurer leur accueil et promouvoir les projets ainsi que les valeurs du Lycée ;
- Proposer et mettre en œuvre les modalités d’organisation et de fonctionnement de l’internat conformément aux objectifs du projet pédagogique ;
- Assurer la présence et la disponibilité des équipes éducatives auprès des élèves internes, veiller à leur accompagnement et garantir la qualité de leur prise en charge ;
- Superviser le travail du Surveillant Général de l’internat et des Attachés pédagogiques afin d’assurer le suivi pédagogique, éducatif et le bien-être des élèves ;
- Garantir la surveillance des élèves internes, le respect du règlement intérieur et intervenir en cas de conflits, de situations disciplinaires ou de tout incident nécessitant une prise en charge ;
- Coordonner les interventions des différents services en réponse aux besoins spécifiques des élèves (accompagnement psychologique, suivi médical, soutien éducatif, etc.) ;
- Superviser le fonctionnement du Centre de Documentation et d’Information (CDI), veiller à la qualité des services rendus aux usagers et favoriser son développement en fonction des besoins pédagogiques des élèves ;
- Superviser la politique documentaire de l’établissement, notamment la sélection, l’acquisition, le renouvellement et la valorisation des ressources documentaires et pédagogiques ;
- Mettre en place les procédures de gestion et les règlements internes relatifs à la vie scolaire, au CDI et à l’internat, et veiller à leur application (règlement intérieur, règlement du CDI, charte documentaire, guides d’utilisation, etc.) ;
- Participer aux instances de gouvernance de l’établissement, notamment le Conseil de gestion, le Conseil pédagogique et les Conseils de discipline.

Profil recherché :

SAVOIR :

• Formation supérieure (BAC+5) idéalement en Management ou en Sciences de l’Éducation ;
• Expérience managériale d’au moins 5 ans dans le domaine d’éducation, de préférence dans l'encadrement d'adolescents ;
• Excellentes qualités relationnelles et de communication ;
• Disponibilité et flexibilité pour assurer une présence lors des soirées et week-ends selon les besoins de l'internat.

SAVOIR-FAIRE :

• Gestion de projet ;
• Gestion administrative ;
• Organisation des activités et emplois du temps ;
• Gestion logistique ;
• Connaissance du règlement intérieur et des procédures disciplinaires ;
• Gestion des conflits et médiation ;
• Sécurité et premiers secours ;
• Relations avec les prestataires et partenaires.

SAVOIR-ÊTRE : 

• Empathie et écoute ;
• Bienveillance ;
• Communication ;
• Leadership ;
• Autonomie ;
• Discrétion et confidentialité.

 

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Flexibilité Besoin d'action Besoin d'autonomie Organisation