Chargé Administratif RH - Benguérir
Secteur de l’entreprise : Enseignement / Formation
ENTREPRISE :
L'Association pour la Promotion de l’Enseignement d’Excellence « APEE », Association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, structure de gestion du « Lycée Mohammed VI d’Excellence », du « Lycée d'Excellence de Rabat » et du « Centre de Formation Métiers de Développement Vert (CFMDV) », a pour mission d’assurer la promotion d’un enseignement d’excellence au profit d’élèves marocains issus de la diversité sociale et de favoriser l’accès aux grandes écoles et aux universités prestigieuses à l'échelle nationale et internationale.
Le Centre de Formation Métiers de Développement Vert (CFMDV) a pour rôle de former aux métiers du développement vert et assurer une formation adaptée à l'écosystème industriel, il offre trois types de formations : BTS, formation continue, qualifiante et certifiante ainsi que des programmes pour la formation des formateurs.
Affectation : Centre de Formation Métiers de Développement Vert (CFMDV) à Benguerir.
Dans ce cadre de son lancement, l'APEE recrute pour le CFMDV plusieurs profils dans différents domaines. Vous êtes motivé, ambitieux et prêt à relever de nouveaux défis, rejoignez nous !
Poste :
MISSION GENERALE
Le (a) Chargé (e) administratif(ve) des Ressources Humaines au CFMDV est en charge de la gestion complète du volet RH de l'établissement, en veillant au respect de la réglementation en vigueur et à la bonne application des politiques RH.
MISSIONS PRINCIPALES
• Veiller au respect du cadre juridique et réglementaire du travail ;
• Assurer la gestion des dossiers administratifs du staff : Etablissement des contrats et documents administratifs, titularisation, demande de congé, ordres de mission, etc…
• Elaborer les différents documents administratifs (attestations de travail et de salaire, domiciliation de salaire, demande d’avance…) ;
• Assurer le suivi quotidien des absences ;
• Maintenir à jour la base de données des employés et les dossiers physiques ;
• Gérer les intégrations et les départs ;
• Gérer les recrutements : Rédaction des fiches de poste, publication des annonces de recrutements, évaluation des candidatures et tenue des entretiens téléphoniques ;
• Assurer l’organisation des commissions de recrutement et participer aux entretiens ;
• Préparer les éléments variables de la paie et contrôler les états de paie ;
• Traiter les dossiers de prévoyance (assurance maladie, retraite complémentaire…) ;
• Veiller à la conformité légale ;
• Être un interlocuteur privilégié pour les employés concernant les questions RH et répondre aux différentes demandes des collaborateurs dans ce cadre ;
• Concevoir le Tableaux de Bord RH ;
Profil recherché :
SAVOIR
• Un diplôme de niveau bac+5 en Management des Ressources Humaines, ou équivalent ;
• Expérience significative dans le domaine des ressources humaines de plus de 3 ans ;
• Bonne connaissance de la législation du travail ;
• Excellentes compétences en communication et en gestion des relations interpersonnelles ;
• Maîtrise des outils informatiques liés aux RH.
SAVOIR FAIRE
• Recrutement et Sélection ;
• Administration des Ressources Humaines ;
• Gestion des conflits ;
• Gestion de Projet ;
• Relations Sociales ;
• Confidentialité.
SAVOIR ETRE :
• Empathie ;
• Autonomie ;
• Rigueur ;
• Adaptabilité ;
• Communication ;
• Résolution de Problèmes.
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