Chargé de conception et Digital Learning - Rabat
Secteur de l’entreprise : Banque / Finance
ENTREPRISE :
Avec plus de 20 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.
Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de 200 agences, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants.
Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes :
- Engagement
- Responsabilité
- Éthique
- Transparence
- Efficacité
- Innovation
Culture de l'entreprise :
Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.
Poste :
Finalité de la fonction :
- Réaliser et coordonner des projets de conception de modules et de dispositifs de formation en s’assurant de leur pertinence et de leur cohérence.
-
Concevoir et de réaliser des vidéos mélangeant diverses techniques graphiques, comme la prise de vue réelle, les effets spéciaux, la photo et la typographie.
Activités principales :
Conception des modules et des dispositifs de formation :
- Recueille, identifie et analyse les besoins et demandes de formation
- Définit le parcours pédagogique adapté au profil et niveau des apprenants
- Conçoit et adapte les supports de formation en fonction des profils
- Anime une session pilote afin d’adapter le dispositif et les supports de formation
- Détermine et réalise les différents livrables de formation
- Conçoit des modules de E-learning et des enquêtes en ligne
- Prépare les formateurs à l’animation
- Expérimente, teste et valide les nouveaux outils et méthodes pédagogiques
- Élabore et met en place les dispositifs d’évaluation des formations (Validation des acquis, quiz…)
- Préconise et ou met en œuvre des actions correctives
- Assure la veille technologique de son domaine
-
Conception du contenu pédagogique digital (Capsules vidéos, MOOC, …) :
- Analyse les besoins et produit des storyboard
- Collabore avec les formateurs à la production de contenus graphiques, animés, audiovisuels et interactifs (chartes graphiques, dessins, images, pictos, vidéos, animations 2D/3D, effets spéciaux, sons, typographie, etc.) à utiliser dans les formations présentielles et en ligne
- Met en place, utilise et gère les outils et dispositifs de pré et post production (Logiciels, matériels de production, équipements audiovisuels comme les caméras, les mélangeurs/mixeurs de son et de vidéo, l'éclairage, etc.)
- Apporte de nouvelles méthodes et idées de conception/design pour rendre les supports de formation beaucoup plus captivants, envoûtants et agréables à regarder/utiliser
Gestion et animation de la plateforme E-learning :
- Gère les inscriptions des collaborateurs réseau et siège
- Gère les accès (création, maj MDP, maj utilisateurs …)
- Prend en charge la mise en ligne et la création des cours en ligne
- Pilote et suit les reportings au niveau de la plateforme
Profil recherché :
Compétences techniques
- Maîtrise des techniques d’ingénierie pédagogique
- Maîtrise des techniques d’animation pédagogiques
- Maîtrise des outils de bureautique
- Maîtrise de la langue française (à l’oral et à l’écrit)
- Maîtrise des outils audiovisuels (Suite Adobe, Final Cut, Articulate360°, Adobe Captivate, suite Adobe CC…)
- Connaissance du métier de la post-production (montage, mixage, colorimétrie, trucage)
- Connaissance opérationnelle du matériel audiovisuel (tournage, montage, sonorisation, éclairage, enregistrement)
- Connaissance des différentes techniques pour la diffusion d’images et de sons
Attitudes relationnelles et organisationnelles :
- Esprit créatif
- Écoute, capacité à prendre du recul et à travailler en équipe
- Grande curiosité
- Innovation
- Adaptabilité
- Flexibilité
- Sens des priorités
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