Chargé de développement commercial – accessoires et pneumatique - Casablanca
Secteur de l’entreprise : Automobile / Motos / Cycles
ENTREPRISE :
La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est l'importateur exclusif au Maroc des marques Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, Audi, Skoda, Porsche, Bentley, Seat et Cupra, ayant chacune développée une réelle identité les rendant uniques sur leur segment de marché.
Dotées d'un fort potentiel de développement au Maroc et à l'international, les marques s'appuient sur des services experts et des compétences mutualisés pour augmenter leur performance et accompagner leur croissance.
La politique Ressources Humaines de la CAC se décline autour de 4 grands axes à l’égard de ses collaborateurs :
- Développer leur expertise par l’accompagnement, l’amélioration des compétences et la responsabilisation;
- Encourager l'évolution de carrière de ses collaborateurs partageant les mêmes passions et valeurs et qui ont su construire une véritable culture d’entreprise qui favorise la satisfaction client (interne/externe), l’esprit d’équipe et l’expertise;
- Fidéliser par la motivation et la reconnaissance;
- Valoriser leur performance en fixant des objectifs clairs, précis et réalisables.
Venez participer au développement de marques leader et prestigieuses sur le territoire marocain, au sein d’une entreprise dynamique et innovante !!
Découvrez l’interview complète de Maha Ghazani, Responsable RH chez la Centrale Automobile Chérifienne (CAC) ici : https://www.rekrute.com/emplois-decouvrez-les-valeurs-et-la-culture-dentreprise-de-centrale-automobile-cherifienne-conseils-carriere-6547.html
Culture de l'entreprise :
CAC (Centrale Automobile Chérifienne) s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la solidarité au cœur de son organisation. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes engagées. Cette dynamique est complétée par une dimension de compétition, orientée vers la performance, l’ambition et la satisfaction client. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité des processus, tandis que l’innovation, plus mesurée, soutient l’adaptabilité et l’évolution continue.
Poste :
Développement commercial :
- Explorer les opportunités de développement commercial des produits Accessoires et pneumatiques
- Coordonner avec le marketing SAV la préparation et le lancement des campagnes Accessoires et pneumatiques
Gestion de la relation avec les fournisseurs :
- Assurer le suivi des relations avec les fournisseurs (locaux et internationaux)
- Négocier les conditions commerciales (prix, délais, remises, conditions de paiement)
- Passer et suivre les commandes d’approvisionnement
- Gérer les litiges et non-conformités avec les fournisseurs
- Évaluer la performance des fournisseurs (fiabilité, qualité, respect des délais)
- Identifier et sélectionner de nouveaux fournisseurs
Reporting :
- Collecter et consolider les données commerciales (ventes, clients, marges, etc.)
- Mettre à jour les tableaux de bord de suivi des performances
- Analyser les indicateurs clés (CA, volumes, marges, ….)
- Préparer des rapports périodiques (hebdomadaires, mensuels ou trimestriels)
Veille concurrentielle :
- Analyser les prix, gammes de produits et stratégies commerciales des concurrents
- Identifier les nouvelles tendances du marché et les innovations produits
- Réaliser les BENCHMARK nécessaires et positionnement des produit commercialisés par la CAC Vs ceux de la concurrence
- Proposer des actions d’adaptation ou d’amélioration de l’offre commerciale
Profil recherché :
Profile cible :
- Chef produit pièces de rechange dans le secteur de l’automobile
- Ingénieur technico-commercial (Dans les domaines commerce / industrie)
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