Chargé de formation - Agadir

Entreprise :

Azura est un groupe international familial privé, spécialisé dans les filières des fruits & légumes et de l’aquaculture, et figure parmi les leaders mondiaux de la production de tomates cerises. Forts de l’engagement de nos 21 000 collaborateurs et d’un savoir-faire unique, nous cultivons le bon pour la planète, pour nos consommateurs, pour nos équipes et pour les générations futures.

Notre stratégie RSE s’étend à l’ensemble de notre chaîne de valeur du champ à l'assiette tout en impliquant activement tous les collaborateurs du groupe.

Nos engagements de cultiver le bon pour tous est le ciment de notre culture et de notre gouvernance RH envers les femmes et les hommes qui nous accompagnent notamment en-terme d’environnement de travail, de développements, d’évolutions et de reconnaissance.

"Cultiver le Bon pour la planète, pour les consommateurs, pour la société et pour les collaborateurs est la raison d’être qui a construit le groupe depuis plus de 30 ans et qui forge son ambition pour les générations futures".

Rejoignez-nous et soyez acteur d’un Groupe en forte croissance et résolument tourné vers le futur.

Culture de l'entreprise :

Groupe AZURA s’appuie sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations, permettant aux collaborateurs de s’impliquer durablement dans les projets du groupe. Cette culture est complétée par une forte dimension innovation, encourageant l’initiative, l’agilité et l’ouverture au changement. Les dimensions organisationnelle et compétitive, plus modérées, apportent un cadre structuré et une orientation résultats, tout en préservant une dynamique collective.

Poste :

En tant que notre prochain(e) Chargé(e) de formation votre mission principale sera l'accompagnement de la stratégie RH de l’entreprise en matière de formation et l'analyse des besoins de développement des compétences des services et des salariés

Votre rôle sera essentiel dans la définition et la mise en œuvre d'une stratégie de formation alignée avec les enjeux de notre entreprise. Vous contribuerez activement à l'amélioration continue des performances individuelles et collectives, en assurant une montée en compétence constante de nos collaborateurs.

Vos missions principales incluront :

• L'analyse des besoins en formation de l'ensemble des services.
• La conception et le déploiement de programmes de formation adaptés.
• La gestion du budget formation et le suivi des actions.
• L'évaluation de l'efficacité des formations dispensées.
• La veille sur les dispositifs et réglementations en vigueur.
• La coordination avec les prestataires externes et les formateurs internes.
• Assurer le suivi et la mise à jour des indicateurs de gestion.

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5, idéalement complété par une spécialisation en Ressources Humaines, Personnel ou Formation.

Une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un rôle similaire est requise. Vous avez déjà une connaissance approfondie des processus de formation en entreprise et avez pu mener à bien des projets d'envergure.

Pour exceller dans ce rôle, il est indispensable de posséder :

• Une excellente capacité d'analyse et de synthèse.
• Des compétences avérées en gestion de projet.
• Une aisance relationnelle et une forte pédagogie.
• Une maîtrise des outils informatiques, notamment les logiciels de bureautique.
• Une bonne connaissance du secteur agroalimentaire serait un plus.
• Un esprit d'initiative et une grande autonomie.

Si vous vous reconnaissez dans cette description et que ce défi vous motive, n'attendez plus pour postuler et faire grandir votre carrière avec nous.

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail