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Chargé de mission/Transformation leaders (H/F) - casablanca

Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance

  • De 3 à 5 ans
  • 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc
  • Bac +5 et plus - Master

Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail

  • CDI
  • Télétravail : Non
Publiée il y a 106 jours sur ReKrute.com - Postulez avant le 06/07/2022

Entreprise :

La Banque Marocaine pour le Commerce et l'Industrie (BMCI), est une banque commerciale marocaine basée au Maroc et filiale du groupe BNP Paribas.

La BMCI poursuit une politique ambitieuse de développement engagée au quotidien auprès de ses clients afin de construire un véritable partenariat durable, la BMCI s’implique également au sein de la collectivité, dont elle est partie prenante à travers les actions de sa Fondation.

Être la Banque d’un monde qui change est plus qu’un slogan, c’est une promesse que nous tenons au quotidien :

  • vis-à-vis de nos actionnaires, en anticipant les changements et en adaptant notre organisation aux évolutions du marché.
  • vis-à-vis de nos clients, en s’efforçant d’être les premiers à maîtriser les techniques et les métiers d’avenir pour les mettre à leur service.
  • vis-à-vis de nos salariés, en favorisant la responsabilité individuelle et des structures hiérarchiques simples, souples, permettant la proximité des relations.

A propos de BNP PARIBAS

BNP Paribas est une banque de premier plan en Europe avec un rayonnement international. Elle est présente avec plus de 193 300 collaborateurs dans 68 pays et implantations, dont plus de 147 680 en Europe. Le Groupe détient des positions clés dans ses trois grands domaines d’activité : Domestic Markets et International Financial Services, dont les réseaux de banques de détail et les services financiers sont regroupés dans Retail Banking & Services, et Corporate & Institutional Banking, centré sur les clientèles Entreprises et Institutionnels

Poste :

Les Transformation leaders rapportent hiérarchiquement au responsable du pôle « Transformation & Change » au sein de la Direction Transformation.
Les Transformation leaders assurent un rôle de facilitateur opérationnel et de contributeur à la performance des projets de transformation de BMCI. Dans ce contexte, ils pourront intervenir sur des projets stratégiques, structurants et/ou transversaux ayant des enjeux :

  • Technologiques (IT/Data/Digital) ;
  • Réglementaires ;
  • Organisationnels et d’efficacité opérationnelle.

Leurs missions principales s’articulent autour des axes majeurs suivants :

  • L’identification / la confirmation des opportunités de transformation ;
  • La structuration et la coordination des acteurs et travaux nécessaires à l’implémentation des projets retenus ;
  • Le pilotage du/des portefeuille(s) de projets de transformation.

Activités Principales :

  • Identification / Confirmation des opportunités de transformation
  • Réaliser/contribuer à la réalisation des diagnostiques pour identifier les opportunités de transformation ;
  • Réaliser/contribuer à la réalisation des (pré-)étude pour identifier le(s) TOM et supporter la définition du Business Case du projet à lancer.
  • La structuration et la coordination des acteurs et travaux nécessaires à l’implémentation des projets retenus
  • Structurer l’implémentation des projets retenus ;
  • Assurer la coordination des acteurs et des travaux des projets lancés ;
  • Définir et mettre en place la gouvernance et les KPI nécessaires à la sécurisation de l’avancement des projets.
  • Assurer la gestion du / l’accompagnement au changement, en étroite collaboration avec les experts des processus transformés et les RH
  • Le pilotage du/des portefeuille(s) de projets de transformation
  • Mettre en place/contribuer à la mise en place d’un pilotage efficace du portefeuille de projets de transformation intégrant la gestion des dépendances et le respect des engagements
  • Remontée pro activement les alertes relatives au risque d’exécution et proposer des solutions adaptées pour les adresser

Profil recherché :

Compétences requises :

CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES ET SAVOIR FAIRE

  • Parfaite maîtrise de la gestion de Projet et des risques associés, éprouvée à travers plusieurs expériences significatives ;
  • Bonnes connaissances des activités de PMO, mise en œuvre dans le cadre d’au moins une première expérience significative ;
  • Bonnes connaissances des activités de gestion du / accompagnement au changement, mise en œuvre dans le cadre d’au moins une première expérience significative ;
  • Bonnes connaissances d’un ou plusieurs des domaines suivants : technologie de l’information (IT/Data/Digital), règlementaire, métiers et opérations bancaires.

CONNAISSANCES COMPORTEMENTALES

  • Exemplarité, rigueur, fiabilité et capacité d’analyse / sens critique ;
  • Capacité d’organisation ;
  • Ecoute active, capacité à collaborer, travailler en équipe et à transmettre des connaissances ;
  • Etre orienté résultat et promouvoir la culture d’entreprise ;
  • Capacité à décider et à résoudre les problèmes ;
  • Capacité à synthétiser/simplifier, à communiquer à l’écrit comme à l’oral, à mener une négociation et à influencer (impact) ;
  • Résilience, capacité d’adaptation et proactivité.

# Talent Wanted
Vous êtes force de proposition et appréciez le travail en équipe et avez une réelle appétence de porter des sujets structurants à échelle internationale.
Votre rigueur, votre enthousiasme, votre esprit d'initiative alliés à votre capacité d’analyse et à votre capacité d'adaptation seront les garants de votre réussite à ce poste.
# En échange…
Vous intégrez une aventure dans laquelle vous pourrez apporter votre pierre.
Vous donnerez un nouveau souffle à votre carrière en intégrant une équipe dynamique et bienveillante, le tout agrémenté d’un esprit collectif !
 

Adresse :

26, place des Nations Unies Casablanca

Traits de personnalité souhaités :

Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail

4K
Matching global
N/A
N/A
FineTunePro
COMPÉTENCES
N/A
Kapacity Revealer
PERSONNALITÉ
N/A
Feel Good
CULTURE

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