chargé de pointage - Kenitra

Entreprise :

Le Groupe STELLANTIS conçoit des expériences automobiles uniques et apporte des solutions de mobilité en offrant à chacun liberté et plaisir à travers le monde. Avec les véhicules de 14 marques, Peugeot, Citroën, DS, Fiat, Jeep, Opel … mais aussi une offre large de services liés à la mobilité, il répond aux nouveaux usages de l’automobile (auto-partage, gestion de flottes, leasing…).

La Direction Moyen-Orient Afrique assure la croissance rentable du groupe dans cette région. Elle a pour mission :

• Développer les activités industrielles et commerciales de la région.
• Développer les coopérations et partenariats créateurs de valeur.
• Veiller à proposer pour ses marchés des produits et services de qualité parfaitement adaptés.
• Piloter la performance économique de la région.
• Représenter le groupe localement.
• Mener les actions nécessaires pour s'adapter au niveau de qualité requis en interne et satisfaire le client.

Culture de l'entreprise :

Stellantis se caractérise par une culture fortement orientée performance et compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables constituent des leviers clés de réussite. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la compétitivité et une forte orientation résultats, soutenues par une organisation structurée et rigoureuse garantissant efficacité et fiabilité. Cette dynamique est complétée par une dimension innovation présente, encourageant l’initiative et l’adaptation au changement. La coopération et l’attention portée à l’humain existent, mais occupent un rôle plus secondaire dans l’équilibre culturel global.

Poste :

Au sein de notre département RH, nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé de pointage.
En tant que Chargé de pointage, au sein de la direction des ressources humaines, vous seriez mené à garantir ll'intégration et la mise à jour des dossiers dans les systèmes RH.

Principales missions :
 

- Alimetation du logiciel de pointage et mise à jour des données
- Contrôle du pointage et correction des annomalies
- Administration des heures normales, heures supplémentaires etc..
- Suivi et enregistrement de l’historique des absences (justifiées, injustifiées et événements familiaux)
- Créations des nouvelles recrues sur le SIRH
- Veille sur les systèmes du parametrage des organisations équipes
- Suivi des évolutions d’organisation avec les managers et codage système
- Suivi journalier du pointage et reporting des pointages non réalisés
- Support paie dans la gestion des heures supplémentaires et autres événements (absences, overtime, heures de dérogation etc…
- Reporting des effectifs et suivi des kpi’s RH.
 

Profil recherché :

Profil recherché :

• Bac+2 et plus en RH ou gestion des entreprises
• Passionnée par les métiers RH vous avez une capacité d’analyse et de synthèse
• Doté d’une grande capacité de résistante au stress notamment dans un milieu industriel
• Bilingue en langue française
• 1 à 3 ans d’expérience

Qualités requises :

• Autonomie
• Rigueur
• Bon relationnel
• Connaissance des métiers
• Avoir le sens de l'initiative
• Savoir s'adapter
• Etre rigoureux et précis
• Savoir analyser et synthétiser
• Savoir écouter
• Faire preuve de capacités relationnelles et de communication
• Savoir planifier et organiser sa charge de travail
• Savoir travailler en équipe

 

Adresse de notre siège :

Traits de personnalité souhaités :

Besoin d'objectivité Extraversion Besoin d'autonomie Implication au travail Recherche de nouveauté