Chargé de Recrutement Opérationnel – Facility Management - Casablanca
Secteur de l’entreprise : Hôtellerie / Restauration
ENTREPRISE :
OCS Groupe (Overseas Catering & Services) est un groupe de référence en Afrique, spécialisé dans la restauration collective et le facility management, avec une promesse simple : apporter le bien-être au quotidien.
Fondé en 2009 à Casablanca, le groupe compte aujourd'hui plus de 6 000 collaborateurs sur 574 sites au Maroc et au Sénégal, pour un chiffre d'affaires de 1 250 millions de dirhams. Ses deux pôles d'activité, la restauration collective et le facility management, interviennent dans des secteurs très variés : industrie, tertiaire, éducation, santé, défense, hôtellerie ou bases vie.
OCS Groupe réunit 5 filiales spécialisées :
• Ansamble Maroc, la référence de la restauration collective saine et naturelle, labellisée RSE par la CGEM ;
• Proxirest, une restauration collective sur-mesure, certifiée ISO 9001 et ISO 22000 ;
• Artis Facilities, l'expert du facility management du groupe : multiservices, environnement, multitechniques et sécurité ;
• A Deux Pas, des crèches d'entreprise ouvertes 7j/7 à Casablanca ;
• Alizés Nettoyage, leader du facility management au Sénégal.
Notre culture repose sur cinq valeurs : l'engagement, l'intégrité, la bienveillance, l'agilité et la durabilité. Elles guident notre façon de travailler, avec nos clients comme avec nos collaborateurs.
Chez OCS, prendre soin du quotidien, c'est veiller à la qualité d'un repas, à la propreté d'un espace ou à l'accueil d'un enfant en crèche. Cette mission, ce sont nos équipes qui la font vivre chaque jour.
Rejoindre OCS, c'est intégrer un groupe en croissance qui mise sur ses talents : nos collaborateurs d'aujourd'hui sont nos managers de demain.
Rejoignez-nous !
Poste :
Rattaché(e) au service Recrutement, vous aurez pour principales missions :
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des responsables opérationnels.
- Assurer le sourcing des candidats à travers les jobboards, les réseaux sociaux professionnels et les candidatures spontanées.
- Présélectionner les candidatures et réaliser les entretiens téléphoniques et physiques.
- Identifier et évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats selon les exigences des postes.
- Assurer le recrutement de profils opérationnels dans les métiers du Facility Management : agents de nettoyage, techniciens de maintenance, chefs d’équipe, superviseurs et autres profils selon les besoins.
- Organiser et participer aux campagnes de recrutement, forums d’emploi, journées portes ouvertes et opérations de recrutement sur site.
- Accompagner les ouvertures de nouveaux sites et répondre aux besoins urgents en personnel.
- Assurer le suivi des candidatures, la mise à jour des viviers et des tableaux de bord de recrutement.
- Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles afin de garantir la disponibilité des ressources humaines nécessaires au bon fonctionnement des sites.
Profil recherché :
Nous recherchons un professionnel disposant d’une expérience confirmée en recrutement opérationnel, idéalement dans le secteur du Facility Management, des services ou dans un environnement multisite.
- Formation Bac+4/5 en Ressources Humaines, Management ou équivalent.
- Expérience de 2 à 3 ans minimum en recrutement opérationnel.
- Bonne connaissance des métiers du Facility Management, notamment les métiers du nettoyage, de la maintenance et de la supervision.
- Maîtrise des techniques de sourcing, de présélection et d’entretien.
- Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément et à répondre à des besoins urgents.
- Bon relationnel, sens de l’organisation, réactivité et esprit d’équipe.
- Bonne maîtrise du français .
- Disponibilité pour des déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire national.
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