Chargé de Sourcing (H/F) - Kénitra
Secteur de l’entreprise : Automobile / Motos / Cycles
ENTREPRISE :
Le Groupe STELLANTIS conçoit des expériences automobiles uniques et apporte des solutions de mobilité en offrant à chacun liberté et plaisir à travers le monde. Avec les véhicules de 14 marques, Peugeot, Citroën, DS, Fiat, Jeep, Opel … mais aussi une offre large de services liés à la mobilité, il répond aux nouveaux usages de l’automobile (auto-partage, gestion de flottes, leasing…).
La Direction Moyen-Orient Afrique assure la croissance rentable du groupe dans cette région. Elle a pour mission :
- Développer les activités industrielles et commerciales de la région.
- Développer les coopérations et partenariats créateurs de valeur.
- Veiller à proposer pour ses marchés des produits et services de qualité parfaitement adaptés.
- Piloter la performance économique de la région.
- Représenter le groupe localement.
- Mener les actions nécessaires pour s'adapter au niveau de qualité requis en interne et satisfaire le client.
Culture de l'entreprise :
Stellantis se caractérise par une culture fortement orientée performance et compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables constituent des leviers clés de réussite. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la compétitivité et une forte orientation résultats, soutenues par une organisation structurée et rigoureuse garantissant efficacité et fiabilité. Cette dynamique est complétée par une dimension innovation présente, encourageant l’initiative et l’adaptation au changement. La coopération et l’attention portée à l’humain existent, mais occupent un rôle plus secondaire dans l’équilibre culturel global.
Poste :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un( e) chargée de sourcing qui accompagne le chargé de recrutement dans les actions de sourcing. Il / Elle est force de proposition dans la détection des candidatures. Il assiste le recruteur dans l'organisation des entretiens et mise à jour des indicateurs de recrutements associés.
Ses principales missions sont les suivantes :
- Définir, avec le charge de recrutement, les missions du poste à pourvoir et le profil du candidat adéquat
- Rédiger les annonces d'embauches et assurer leur communication sur les canaux de recrutement définis
- Recevoir les CV et sélectionner ceux correspondant au profil demandé
- Organiser les entretiens d'embauche, et participer à la sélection des candidats
- Effectuer des évaluations sur l'efficacité des recrutements
- Gérer la CV thèque interne de PSA- Maroc
Profil recherché :
- Bac +2/3 en gestion des ressources humaines
- 1 an d’expérience dans le sourcing / recrutement
Qualités requises :
- Réactivité
- Sens de l'organisation
- Rigueur
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